宜昌市乡村振兴干部教育培训工作方案
栏目: 宜昌市人民政府扶贫开发办公室 -政策文件 发布时间:2021-09-14
为落实国家、省乡村振兴局有关干部培训精神和市委农村工作会议要求,切实加强全市乡村振兴干部能力建设,提升业务水平和履职能力,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,根据《湖北省乡村振兴局关于进一步加强干部教育培训工作的通知》要求,结合机关年度培训《工作要点》,制定本工作方案。一、目标任务以习近平新

  为落实国家、省乡村振兴局有关干部培训精神和市委农村工作会议要求,切实加强全市乡村振兴干部能力建设,提升业务水平和履职能力,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,根据《湖北省乡村振兴局关于进一步加强干部教育培训工作的通知》要求,结合机关年度培训《工作要点》,制定本工作方案。

  一、目标任务

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴,以履职所需的基本知识、基本能力为基础,坚持干什么学什么、缺什么补什么,立足乡村振兴干部岗位需要有针对性地开展专业化能力培训,确保在2021年12月底前完成全市乡村振兴系统干部教育培训全覆盖。同时,配合有关部门,做好地方党政领导干部、行业部门干部、脱贫地区基层干部和帮扶干部、村党组织书记、农村集体经济组织和农民合作社党组织负责人等的教育培训。

  二、重点对象和主要措施

  (一)乡村振兴系统干部。围绕新业务新政策新要求,补齐能力短板,优化知识结构,提高政策水平、业务能力,当好党委和政府参谋助手等,分级对乡村振兴系统干部开展全覆盖培训。

  主要措施:

  1.举办1期全市乡村振兴系统干部能力提升培训班,安排50名市、县乡村振兴系统干部到乡村振兴和共同富裕示范区外训;

  2.举办1期全市乡村振兴系统干部业务工作专题培训班,聚焦防返贫监测与帮扶、脱贫攻坚项目库建设、信息系统操作等业务工作,安排约200名市、县乡村振兴系统干部等开展培训;

  3.举办1期全市乡村振兴系统干部工作推进视频培训班,组织市、县乡村振兴系统干部分2期研讨业务工作,每期围绕3-5个主题,由市乡村振兴局领导或业务科室负责同志主讲,县级交流发言;

  4.举办1期乡村振兴实绩考核专题研讨班,邀请部分市直行业部门领导围绕乡村振兴实绩考核内容开展专题研讨;

  5.市、县乡村振兴局依托国家乡村振兴局巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接网上专题班,组织乡村振兴系统干部进行在线学习,做到全员参训。

  (二)驻村第一书记和工作队员。围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责任务,提高政策水平和帮扶能力,2021年完成新选派的驻村第一书记和工作队员的全员轮训。

  主要措施:

  1.举办1-2期市直部门乡村振兴驻村工作队培训班,人数50-120名;

  2.举办1期全市驻村帮扶干部视频培训班,组织辖区内中央、省、市、县驻村工作队第一书记及队员2000余人专题培训;

  3.支持各县市区组织辖区内的驻村第一书记、工作队员进行培训。

  (三)其他培训对象。围绕提升思想素质、工作作风和能力水平,加强对地方党政领导干部、行业部门干部、脱贫地区基层干部和帮扶干部、村党组织书记、农村集体经济组织和农民合作社党组织负责人等的教育培训。

  主要措施:

  1.市乡村振兴局联合市委组织部举办1期示范培训班,对换届后的部分脱贫村党组织书记(村委会主任)约300人集中培训。县市区乡村振兴部门联合当地组织部门对换届后的村党组织书记(村委会主任)全员培训;

  2.市乡村振兴局联合市农业农村局举办1期全市农村创业致富带头人示范培训班,对约100名创业致富带头人代表集中培训。各县市区分别组织创业致富带头人培训,做到培训全覆盖;

  3.市乡村振兴局在全市遴选30名创业致富带头人、30名村两委班子成员参加全省2021年农村实用人才示范培训班;

  4.市乡村振兴局配合市委组织部,分级分类适时对县级党委或政府分管负责同志、农村工作领导小组(乡村振兴领导小组)成员单位负责同志、乡镇负责同志,以及行业部门干部、脱贫地区基层干部和帮扶干部等开展培训。

  三、有关要求

  (一)压实工作责任。全市乡村振兴干部教育培训工作实行市委组织部、市农业农村局、市乡村振兴局“三牵头”的工作机制。市、县乡村振兴部门负责培训班的统筹协调及筹办的具体事宜,要加强与相关部门的沟通,整合培训资源,形成工作合力。市乡村振兴局机关各责任科室要对照责任分解表(附表),提前制定方案报批,精心组织培训,确保完成目标任务。

  (二)提高培训质效。要建强师资力量,推动领导干部、专家学者、先进典型、优秀基层干部等上讲台。要精心筹备授课内容,坚持问题导向、实践导向,突出实战实训、务实管用,做到学以致用、用以促学。要创新培训方式,加大案例式、体验式等互动教学力度,提高培训针对性有效性。

  (三)规范培训管理。培训班要严格遵守培训纪律和疫情防控相关规定,厉行节约、勤俭办班,严禁铺张浪费。要加强对参训人员的管理,营造良好学风。要及时总结培训工作中的好经验好做法,不断改进工作,提高培训质效。市级培训班每次培训结束后两周内,责任科室要将总结材料报培训计财科汇总。

                                                                                                                                                                       宜昌市乡村振兴局

                                                                                                                                                                        2021年8月20日

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