9月14日上午9点，玉阳中学新建项目工地，农民工有序“刷脸”通过闸机，项目工地呈现出繁忙有序的景象。“我们工地实现了农民工实名制管理，工人都是打卡上工，考勤信息一目了然，工资核算有理有据。”玉阳中学新建项目工地负责人台经理说。

　　在当阳市，像玉阳中学新建项目工地这样无欠薪的项目工地越来越多。今年以来，当阳市把根治拖欠农民工工资作为重要的民生工程，强化日常巡查，狠抓源头治理，2021年以来，受理群众举报投诉及信访202起，为221名农民工追讨欠薪689.65万元。

　　“码”上就办，打通维权“高速路”

　　8月中旬，“沮漳维薪”欠薪投诉平台后台收到一条举报，当事人张某反映，自己在当阳市某陶瓷有限公司外包的打包线从事开机工作，今年1月离职后，公司拖欠6300元的工资未支付，劳动保障监察局收到投诉后立即调查核实，打包线承包人杜某承认欠薪事实，通过宣传劳动保障法律法规并组织协商，杜某承诺8月底支付拖欠工资。8月底，监察员回访时，张某兴奋的说：“我只是抱着试试看的态度，在网上填了信息，没想到还真能要回来，已经到账了！”

　　市人社局以“重振雄风·十问当阳”大讨论为契机，坚持“让数据多跑路、群众少跑腿”，开发公布“沮漳维薪”欠薪投诉平台，进一步畅通举报投诉渠道，平台简单易操作，微信扫码即可填写基本信息，为劳动者提供全天候、全方位维权服务。

　　服务前置，筑起保障“连心桥”

　　“在劳动保障监察局的帮助下，我们参建各方责任、权利、义务理清了，政策明确了、程序合法了、资料健全了、权益有保障了，现在我们项目气通人和，已经步入施工正轨。”核工业华东建设工程集团有限公司在感谢信中这样写道。据了解，核工业华东建设工程集团有限公司承接当阳市引漳入城供水工程（EPC）总承包项目之际，在施工实施阶段，管理团队遇到了劳务队伍不稳定、施工班组合法权益保障难、农民工工资发放不规范等问题，直接影响到施工进度。劳动保障监察局坚持关口前移，强化源头管理，自该项目到市政务服务大厅办理手续启动之时，便开始跟踪摸底，主动上门了解情况。企业有问难时，不论白天黑夜、工作休息，第一时间安排监察员解决问题，先后四次到项目工地现场办公，帮助该项目工地清除劳资管理“拦路虎”。

　　当阳市劳动保障监察局立足优化营商环境，主动作为，变事后监管为事前预防，积极对接用人单位，对项目劳资专管员进行系统培训和业务指导，帮助用人单位规范用工管理，落实“五项制度”，今年以来，先后组织2场业务培训会，对全市在建项目的劳资专管员和项目负责人进行了《保障农民工工作支付条例》的宣传普及，对项目资料的整理进行了规范，极大提升了我市劳资专管员的业务能力。截至目前，我市共有在建项目65个，均落实了实名制和专用账户管理，60个项目通过银行代发为11425名农民工发放工资6270.64万元，有效促进了我市劳动关系和谐发展。

　　多方聚力，畅通衔接“立交桥”

　　今年3月，张某反映某房产开发项目承包人唐某拖欠张某等5人工资5万余元，经调查核实，市劳动保障监察局依法向唐某下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，多次要求唐某配合处理欠薪事宜，唐某均未给予回应。为严厉打击恶意欠薪行为，坚决维护劳动者劳动合法权益，5月20日，市人社局以拒不支付劳动保障犯罪将该案件移送至公安部门。目前，公安部门正在积极侦办。

　　确保根治拖欠农民工工资取得实效，离不开各部门的共同发力。当阳市建立常态化部门联席会议机制,分析动态、协调工作,形成“大清欠”格局。今年以来，先后召开联席会议2次，对52个项目开展联合执法检查2次，摸排欠薪隐患6起。今年1月，根治欠薪冬季专项行动摸排发现全市松线虫治理项目存在重大欠薪隐患，市领导高度重视、亲自督办，多次前往相关单位和欠薪企业召开现场办公会议，核实各承包单位欠薪金额，想方设法帮助用人单位筹措资金来支付农民工工资，全市松线虫治理项目及时全额支付了733名农民工工资共计242.1万元，确保农民工安心回家过年。对全市用人单位实行“A、B、C 诚信等级管理”,建立违反劳动保障法律法规重大案件社会公布制度，今年以来下达《拖欠农民工工资及其他重大保障违法行为“黑名单” 事先告知书》1份。加大司法衔接和行政执法惩戒力度,落实行政执法与刑事司法衔接机制,对于涉嫌拒不支付劳动报酬1起犯罪案件,移送公安机关依法处理。（当阳市人社局 王安宁、邓玉竹）