长阳人社局深入贯彻落实习近平总书记在中央政治局第二十八次集体学习、十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神和有关重要批示精神，紧盯“严实常责”工作标准，实施社会保险政策、经办、信息、监督“四位一体”工作机制，在摸清问题底数、建立防范机制、挽回基金损失、形成社会共识等方面取得阶段性成效。

　　 一、提高站位，严字当头强专班。成立由局主要负责人任组长、分管领导任副组长、相关部门负责人为成员的工作领导小组，组建由相关业务骨干、人社服务中心工作人员参与的工作专班。先后三次在养老保险局、征收稽查局、信息中心组织召开推进会议，召集经办人员逐项分解任务，确保责任到人，任务到人，措施到位。人社局班子成员分头带队深入11个乡镇，积极争取乡镇党委政府的支持，对乡镇风险排查工作进行抽查和督导。

　　 二、不走过场，实字为本排疑点。一是县乡两级分步查，县级经办机构初步核查，将疑点数据下发各乡镇，减少乡镇核查数量，增强乡镇核查精准性，提高数据核查质效。二是潜在风险提前查，办理五保户丧葬费业务时，主动对接民政部门获取五保户数据，比对享待情况，留出充足时间做实做细后期工作。三是进行延伸主动查，在排查重复享待线索时，对利用不同户籍、姓名、身份证号码等信息重复参保的情况，通过向公安部门调取户籍数据、向移民管理部门申请移民数据、对社保卡照片人工识别等办法，对疑点参保对象进行筛查比对，将重复领取风险降到最低。

　　 三、规范流程，常字为要建机制。一是常抓“人防”核心，严把经办人员入口关，确保待遇发放岗位人员不使用非正式在编人员，核心关键岗位尽量由党员担任，连续任职一般不超过5年，严格做好风险岗位和岗位风险点的日常对照检查工作。二是扎紧“制防”笼子，开展现有基金管理规章制度“回头看”，对部分条款进行修改、补充和完善，确保各项规章制度适应新形势、新情况、新要求，不断扎紧、扎牢制度笼子。三是提升“技防”能力，严格系统权限设置，加强印章、票据、密钥管理，严格执行经办规程，杜绝导出数据中间环节，消除人为篡改数据的可能性，严格领取养老待遇资格核查，大力推广生物特征识别认证、手机App远程认证等服务方式，扩大外围数据来源。

　　 四、立查立改，责字托底抓追缴。对排查任务和工作要求统筹安排布置，问题线索核实后立即整改，县、乡（镇）、村三级联动对冒领待遇情况进行追缴，渔峡口等乡镇党委书记亲自挂帅，对因特殊原因短期不能追回的，责令村委会垫付，由村支部书记负责追缴，确保按期完成整改任务。对涉及错发、冒领待遇的，争取合作银行支持，通过冲正方式追缴基金。（县人社局 刘静）