10月14日，市人社局党组书记、局长向军到市就业局专题研究部署就业工作。市就业局汇报了就业综合指数完成情况、“四项行动”落实情况以及2022年就业工作谋划，相关科室单位结合职责交流发言。

　　向军指出，就业综合指数有序推进，前期各项工作取得了比较明显的成效。下一步，各科室单位要结合当前工作完成情况，及时补齐短板；要紧盯就业综合指数目标、年初重点工作任务、创造经验亮点，切实扛起使命责任；要对全年工作全面总结、盘点梳理。

　　向军表示，指标完成是“底线”，但不能“唯”指标、“围”指标，更重要的是就业工作要有特色、有品牌，要在市委市政府大格局中有自己的位次，产生足够的影响力、社会效果，得到服务对象的高度认可；“四项行动”要抓出效果，明确做什么、怎么做、取得什么样的成效。

　　向军要求，要深化对就业规律性的认识，稳就业和稳增长互为因果，要把握全国、全球经济发展形势对就业形势的影响，视野要开阔，心中有大局，工作不能只是“自转”，要加强前瞻性思考，提高工作的主动性，要学懂弄通悟透各项规划、政策，做到触类旁通、由此及彼。对2022年的工作要进一步想深、想细、想实，“筑堡工程”要先形成自己的方案，再出去学习考察，在比较中借鉴提升；就业信息平台要实用、出成果；要探索人力资源服务业如何避免同质化竞争和促进跨境融合，如何通过职业技能培训、赛事体系建立一支规模宏大、满足产业发展的技能队伍，如何做好引才、聚才工作等。就业工作涉及方方面面，各科室单位要同心协力、加强协同联动，就促科、就业局要主动对接、协调，要继续开展好“思想再解放 能力再提升作风再优化”大讨论活动，解决好思想问题、作风问题，继而提升能力。

　　市人社局党组成员、副局长谢天星主持专题研究部署会，市人社局就促科、职建科、人才开发科、劳动关系科，市人才局、劳动监察局、三峡技师学院、鉴定中心、就创中心、信息中心主要负责人，市就业局全体班子成员及各科室负责人参加。

　　来源：市就业局

　　编辑：刘然 宋艳红