为构建公立医院高质量发展新体系，市委、市政府提出将宜昌市中心人民医院和宜昌市第一人民医院全面整合的战略决策部署。8月22日，两院正式启动整合工作，并成立宜昌三峡中心人民医院（暂定名）临时党委。医院临时党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实市委、市政府决策部署，以“一家人、一条心、一起干”的信心和决心，高效平稳推进两院改革合并，党建领航医院高质量发展成效明显。

合并以来，医院临时党委下辖党总支11个，党支部72个，党员总数1978名。医院职工总数5445人，中层管理干部480名。全院博士167人、硕士1276人，享受国务院特殊津贴专家4人，国家卫健委有突出贡献的中青年专家2人，省管专家8人，省医学领军人才2人。医院共有38个省级临床重点专科，其中心血管内科为国家临床重点专科建设单位。

一、强化思想政治建设，统一认识凝聚力量

一是深化思想聚共识。合并当天召开两院干部大会，医院临时党委书记发布《致全院职工的一封信》，8月25日医院召开全院党务干部大会，进一步统一思想，凝聚共识，强化党组织作用。班子成员到分管科室、联系支部调研座谈，多途径多形式让全院上下深刻领会市委市政府优化整合医院的战略意图、重大意义和目标定位，做实全体干部职工思想政治工作；二是强化内宣绘新篇。新建“医者仁心 携手同行”微信公众号，从宣传党的方针政策、新技术新业务、疫情防控、科普教育等方面进行整合策划，截至9月底，共发布短视频23部、微信推文21篇，提升医院影响力；三是坚持沟通建桥梁。统筹调整医院领导班子对口联系党支部，落实谈心谈话制度。畅通职工连心桥，及时回复干部职工留言71条，疏导职工情绪，凝聚合力和发展动力。

二、凝心聚力共谋发展，踔厉奋发谱写新篇

一是坚持党的全面领导。医院临时党委积极发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，每周召开党委会、党政联席会、行政交班会，就疫情防控、信访维稳、意识形态、安全生产、区域医疗中心建设、信息整合、协助武汉协和宜昌医院建设等重点工作进行专题研究，将党的领导融入医院治理全过程；二是开展同质化管理。临时党委在充分调研基础上制定《临时党委会议事规则》，修订制度、流程、规范300余项。统一财务数据口径、整合信息技术系统，开展两院区人力资源分析，比对耗材、药品目录，对人、财、物、技术等核心资源进行科学配置、同质化管理，提升运营效率；三是推进学科深度融合。充分利用两院区技术、科研、人才、学科等优势，加强9个委市共建省级区域医疗中心建设，推进国家重点专科建设，推动器官移植中心、胚胎植入前遗传学诊断中心、神经系统罕见病症诊疗中心、心血管病疑难危重症诊疗中心等学科高地开展高精尖攻关技术，紧跟医疗前沿投入使用全飞秒、pet/ct等先进医疗设备，提升医院在国家、省、地市级医院核心竞争力。

三、深化党建工作内涵，建强支部战斗堡垒

一是党支部建设提档升级。落实党支部固本提质三年行动，加强党支部规范化建设及服务品牌创建，成功创评红旗党支部2个、先进党支部30个，提升党支部组织力、凝聚力、战斗力；二是落实“双带头人”培养工程。医院51名党支部书记均为学科带头人或业务骨干，注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医师加入党组织，不断激发队伍活力，为医院党的建设和高质量发展提供坚强保障；三是提升党建工作活力。合并以来，先后有21个党支部以健康义诊、乡村振兴、风采展示等多种形式开展9场“党建引领齐发力 联合交流促融合”为主题的联合支部主题党日活动，推进学科、支部、党员深度融合，医院党建开创新局面。

四、党建引领共同缔造，为民服务彰显担当

一是织密疫情防护网。坚持让党旗飘扬在疫情防控第一线，把党员作用发挥在抗击疫情主战场，国庆期间抽调96人参与宜昌东站核酸采样，组织55人在亚定点医院开展落地检，落实常态化疫情防控不松懈；二是助力乡村振兴路。医院领导班子带队到五峰、远安等地调研乡村振兴工作，开展活动12场，为五峰牛庄乡捐款支持重点项目建设，全力推进“323”攻坚行动；三是为民服务解民忧。医院统筹推进全国文明典范城市创建、筑堡工程及“一下三民”实践活动，班子成员深入万达、清波路社区、基层卫生院走访调研，收集问题92项，立行立改44项，滚动生成三张清单48项，切实为群众办实事解难题。

宜昌三峡中心人民医院（暂定名）临时党委将认真学习领会贯彻落实习近平总书记在党的二十大报告中的重要讲话要求，始终坚持公立医院党的全面领导，促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局，深化以公益性为导向的公立医院改革，以党建引领医院融合发展、改革创新，以“一高三优”加快医院高质量发展。

（宜昌市卫生健康委 党史学习教育领导小组办公室）