“在培养、晋升等方面，公司时刻想着我们。”11月7日，在中建三局第三建设工程有限责任公司（以下简称中建三局三公司），面对湖北日报全媒记者，该公司黄梅G105项目部综合行政负责人李金根发出这样的感慨。李金根今年42岁，1999年入伍，在空降兵部队服役。2019年退役，他选择自主择业。2021年10月，李金根抱着试一试的心态参加了中建三局三公司的退役军人专项招聘，成为一名中建人。“说心里话，通过考核后，我还有些忐忑不安，对自己的能力不自信，怕自己无法快速融入这个集体。”李金根说，来到公司后，这些顾虑很快被打消。专项岗前培训、军龄计入工龄、晋升优先考虑……一项项举措，让李金根和战友们的心暖暖的。李金根表现出色，他所在的项目部已向分公司递交了提任申请。与兵结缘，始于创立之初。中建三局三公司成立于1953年，脱胎于中国人民解放军工程兵部队。拥军崇军，融入企业血脉。中建三局三公司人力资源部副经理严青介绍，公司有8000多名员工，其中退役军人有140多名，大多分布在各项目部。为了用好退役军人，中建三局三公司于去年制定了退役军人专项招聘工作指引，明确了退役军人选拔、录用、激励等机制。他们还积极与湖北省退役军人事务厅对接，在企业里设置退役军人服务站、退役军人专场招聘会。中建三局三公司荆州李埠长江公铁大桥项目党支部副书记孙春明，也是一名退役军人。2018年3月，他通过应聘进入中建三局三公司。2020年疫情暴发，他主动请缨，参与火神山医院、雷神山医院的建设。他说：“公司为我们退役军人提供了这么好的舞台，我们没有理由不加倍努力、冲锋在前。”中建三局三公司相关负责人说，作为一家拥有红色基因的企业，有责任为退役军人提供干事创业的舞台，让他们把个人发展融入企业发展，为企业改革兴业贡献更大力量。《湖北日报》（2022年11月09日 第07版）附件: