《伍家岗区医疗保障局“作风建设年” 活动实施方案》的解读
栏目:伍家岗区 -政策文件 发布时间:2022-05-17
伍家岗区医疗保障局召开“作风建设年”动员会,会议聚焦“五破五立”,动员全局干部职工围绕目标任务,进一步统一思想,改变作风,在全局形成担当作为、创新突破的浓厚氛围。会上首先集中学习传达了全区“作风建设年”会议精神暨《伍家岗区作风建

  伍家岗区医疗保障局召开“作风建设年”动员会,会议聚焦“五破五立”,动员全局干部职工围绕目标任务,进一步统一思想,改变作风,在全局形成担当作为、创新突破的浓厚氛围。

  会上首先集中学习传达了全区“作风建设年”会议精神暨《伍家岗区作风建设年活动实施方案》,接着对照区纪委通报文件开展问题查摆,认真研讨了局机关作风建设年工作方案。

  随后局机关党员干部、各科室负责人及班子成员围绕“作风建设年”活动进行了表态发言。党组书记、局长郑乐华强调,全局要紧扣“作风建设年”活动的四个阶段,重点抓好“五个专题”学习,围绕“任务有哪些?”“短板在哪里?”“需要怎么干?”三个主题,开展思想破冰大讨论活动,通过“五问”,引导广大干部查摆问题、转变作风,最终实现“五破五立”。

  会议指出,一要提高政治站位,增强作风建设的政治自觉,切实把作风建设活动作为净化心灵,纯洁思想,提升能力的自觉行动;二要落实严以律己,增强作风建设的思想自觉,对照是否奋楫当先、是否善作善成、是否立说立行、是否敢于亮剑、是否全面过硬,全局干部职工都要从灵魂深处扪心自问,加强自查自纠;三是要加强督导检查,巩固作风转变的行为自觉,建立健全各项制度,细化考核评估指标体系,从严、细、实要作风,将干部职工作风建设体现到日常机关管理中,体现到医保事业的本职工作中,体现到全区经济社会发展的各项指标中,确保活动取得实效。

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