为贯彻落实《关于作风建设年活动实施方案》(宜伍办发〔2022〕1号)的通知要求,结合我局实际情况,特制定如下工作方案。
一、加强组织领导
1.成立区医保局“作风建设年”工作专班,负责统筹推进全局“作风建设年”活动。
组长:郑乐华
副组长:王牮、王巧玲
组员:全体干部职工
2.工作专班中与作风问题相关的日常工作由局行政办公室负责。
作风建设活动组织开展:李少华
作风建设活动专项台账:陈铭
作风建设活动督导工作:王巧玲
由分管机关日常管理工作的副局长(班子成员)负责督导工作,采取多种形式对单位内各项工作情况进行督促检查,及时通报情况。以“发现不了问题就是问题”的理念,深入查摆问题、认真开展督导整改。
二、营造工作氛围
1.做好动员部署。及时召开干部职工大会进行动员部署。
2.开展谈心谈话。做到“三个必谈”进一步统一思想。
3.及时公示问题。利用局机关公示栏、工作群及时通报发现的问题。
4.加大宣传力度。既宣传正面典型,又曝光反面案例。
将作风建设活动与党风廉政宣教月、清廉伍家建设结合起来,同向发力,共同打造良好干事创业环境的同时,加强红黑两方面的宣传引导及警示。
三、目标任务
通过“五问”,引导广大干部查摆问题、转变作风,最终实现“五破五立”,以建章立制巩固提升拓展“作风建设年”活动成果、实现长治长效,推动广大干部强化责任担当、切实转变作风,把心思用在推动发展上、把精力用在履职尽责上、把权力用在为民服务上,为加快建设宜昌现代都市中心、魅力主城而不懈奋斗。
四、活动安排
第一阶段:动员部署阶段(2月底前)
1.制定工作方案,完成时间2月15日。
方案中应体现组织领导,工作落实有力措施,作出具体安排,明确各项工作所属责任股室、责任人及时间节点。
2.做好动员部署,完成时间2月17日。
召开干部职工大会,做好动员部署的同时,研讨工作方案,于2月19日及时将方案上交相关部门。
3.开展谈心谈话。
逐级开展谈心谈话,讲明工作重要性和必要性,进一步统一思想、提高认识,做到“三个必谈”。
主要领导和分管领导必谈,完成时间2月23日前。
分管领导与部门负责人必谈,完成时间2月25日前。
部门负责人与工作人员必谈,完成时间2月28日前。
第二阶段:查摆问题阶段(3月上旬至4月底前)
1.开展集中学习。
通过支部主题党日、工作例会等形式,开展集中学习(见附件1),教育引导广大干部树立正确的事业观、工作观和政绩观,强化责任担当和忧患意识,增强查摆问题的自觉性。
2.畅通问题渠道。
①公示干部作风问题专线电话0717-6331901。
②及时收集群众意见,由医疗服务中心曾玮玮负责收集整理从政务网反映的群众意见。
要求:
①对群众反映的问题要照单全收,认真研判,主动认领。
②建立作风问题专项台账。
③督导专职人员定期梳理各渠道反馈问题并依规处理。
3.开展集中研讨。
聚焦制约我区高质量发展的观念、能力、作风问题,聚焦单位职能职责和岗位实际,聚焦建设宜昌现代都市中心、魅力主城的目标任务,围绕“任务有哪些?”““短板在哪里?”“需要怎么干?”三个主题,开展思想破冰大讨论活动,通过领导批评、同事点醒等方式,切实把表现找准、形式说清、原因摸透,明确方向抓整改提升,引导广大干部躬身入局、担当作为(见附件2)。
4.抓好问题查摆。
重点围绕“五问”要求,全面对标对表习近平总书记关于能力作风建设的指示批示精神以及先进典型、身边榜样、行业标杆,从行业系统、领导班子、中层干部、普通干部等不同层面查问题、找差距,分类梳理作风问题具体表现。要形成“两张清单”,局机关领导班子、全体党员干部个人要分别列出问题清单,细化整改措施,明确整改时限。对于查摆问题阶段发现的涉嫌违纪违法问题线索,要及时移送区纪委监委机关。
班子、党员干部对标“五问”达到“五破五立”整改情况表(见附件3),问题清单、具体表现、整改措施等于4月29日前完成。
第三阶段:集中攻坚阶段(5月上旬至8月底前)
1.强化问题整改,完成时间7月15日前。
按照宜伍办发〔2022〕1号文件的要求,以“四突出一区分“,对照“两张清单”逐项进行整改销号,并采取适当形式公布整改成效,自觉接受群众监督。
2.深入开展检查。
①深入开展自查,完成时间7月15日-7月30日。
由局督导专人采取“四不两直”的方式查看整改质效,对群众举报反映的重要情况进行现场查核,对发现的一般性问题,及时反馈给有关党员干部进行处理,对重大、典型问题实行专项交办,限期完成整改;对走过场、漏报瞒报、避重就轻、虚假整改等问题,精准运用“四种形态”,做到“三个区分开来”,及时批评纠正;对存在问题该发现未发现、该移送未移送、该查处未查处的严肃纠正,情节严重的予以问责。
②配合上级检查,8月1日-8月30日。
由局督导专人衔接检查组,及时配合区纪委监委机关、区委组织部、区委区政府督查室、区委直属机关工委成立的联合检查组开展检查。
第四阶段:巩固提升阶段(9月上旬至12月底前)
1.落实建章立制,完成时间9月15日-11月15日。
由局督导专人针对“作风建设年”活动中暴露出的短板弱项,有针对性地开展建章立制,进一步建立健全政治、思想、组织、作风、纪律等制度体系,重点细化考核评估指标体系,将干部作风要求体现到经济社会发展各项指标中,确保活动取得实效。制定清单、细化责任、优化机制、狠抓落实,实现长治长效。
2.做好活动总结,完成时间11月15日-12月15日。
及时将台帐分门别类归档整理的同时,要将“作风建设年活动开展情况作为述职述责述廉的重要内容,并在民主生活会和组织生活会上进行说明。
附件:1、集中学习情况安排表
2、集中研讨安排表
3、对标“五问”达到“五破五立”整改情况表
中共宜昌市伍家岗区医疗保障局党组
2022年2月17日
中共宜昌市伍家岗区医疗保障局党组2022年2月17日印发
附件1
集中学习情况安排表
序号 | 学习内容 | 学习方式 | 学习时间 | 达到效果 |
1 | 学习党的十九届六中全会精神 | 支部主题党日 | 2月17日 | 教育引导广大干部树立正确的事业观、工作观和政结观,强化责任担当和忧患意识,增强查摆问题的自觉性。 |
2 | 学习习近平总书记关于落实新时代好干部标准系列重要讲话和指示批示精神; | |||
3 | 学习省、市、区党代会精神 | 中心组学习 | 2月25日 | |
4 | 学习典型问题通报及相关会议精神 | 中心组学习 | 3月11日 | |
5 | 学习单位相关业务知识 | 行政例会 | 3月21日 |
序号 | 研讨主题 | 研讨方式 | 研讨时间 | 备注 |
1 | 任务有哪些? | 书面材料、同事点醒 | 4月8日 | 行政例会 |
2 | 短板在哪里? | 座谈研讨、领导点评 | 4月15日 | 中心组学习 |
3 | 需要怎么干? | 书面材料、同事点醒 | 4月22日 | 支部主题党日 |
序号 | 对标五问 | 问题清单 | 具体表现 | 整改措施 | 整改时限 | 备注 |
1 | 一问是否奋楫当先? | |||||
2 | 二问是否善作善成? | |||||
3 | 三问是否立说立行? | |||||
4 | 四问是否敢于亮剑? | |||||
5 | 五问是否全面过硬? |
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