本网讯（通讯员 王澍以）为加快构建全方位、全过程、全覆盖的绩效管理体系，提高全院预算绩效管理业务能力和水平，3月22日，宜昌市社会福利院开展预算绩效评价专题培训，该院财务部及各部门经办人员共20余人参加培训。

　　本次培训由该院财务部主任彭裕雯为大家专题授课，她以该院上一年度绩效评价情况为蓝本，围绕预算管理、财务管理、绩效管理、政府采购管理、资产管理等方面，以PPT的形式，全面讲解了预算绩效目标设置管理、各级指标内容以及评分标准，并通过列举案例，生动直观地演示了绩效目标、指标的设置方法。培训会上，参训人员以评分标准为基准，结合实际工作中的经验开展讨论，对精准编制预算、严格执行控制、高效合规地推进预算执行进度进行了深度分析，并为下一步的工作开展提出了新的建议。

　　此次培训内容丰富，针对性强，实用性高，参训人员普遍反映，本次培训讲授深入浅出、务实管用，深刻认识到了预算绩效管理工作的重要意义。下一步，该院将以细化绩效管理为抓手，进一步优化单位预算编制，提高编报质量，将绩效贯穿于预算管理的全过程，积极助力养老服务事业高质量发展。（宜昌市社会福利院）