2012年全乡组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接十八大、学习贯彻十八大精神为主线，紧紧围绕乡党委的安排部署,以加强换届后领导班子思想政治建设，推动人才强乡战略，深化创先争优活动、加强基层组织建设为重点，以加强自身建设为保证，统筹谋划、整体推进，改革创新、狠抓落实，不断提高组织工作科学化水平，以优异成绩向党的十八大献礼。

　　一、以加强思想政治建设为重点，切实抓好换届后领导班子建设

　　1、对换届后村级班子运行情况进行跟踪分析。通过调查研究、个别谈话、参与民主生活会等形式，对换届后的班子运行情况进行跟踪分析，重点了解工作思路、履职尽责、工作落实、团结和谐、廉洁自律等方面的情况，研究加强村级领导班子思想政治建设和工作机制建设的措施，并根据存在的突出问题，及时调整配备和优化村级领导班子。
 2、认真抓好换届后领导干部思想政治建设。加强乡村两级领导班子党性建设，引导全体领导干部模范践行社会主义核心价值体系，进一步增强新一届领导班子成员的大局意识、发展意识和责任意识，进一步加强领导干部的理论武装和党性教育，牢固树立正确的政绩观、权力观和利益观。坚持干部谈心谈话工作制度化，畅通干部诉求表达渠道。建立健全领导干部调查研究、直接联系和服务群众等制度，推动领导干部转变作风。
3、加强以民主集中制为核心的各项制度建设。加强换届后领导班子民主集中制教育，坚持对领导干部开展警示教育活动，健全集体领导和个人分工负责制，完善领导班子议事规则和决策程序，坚持联系群众、党内监督、民主生活会、中心组学习等各项制度，提高解决领导班子自身问题的能力。

　　二、加强干部教育培训工作，不断提升领导干部推动科学发展、跨越赶超的能力

　　4、加强乡领导干部队伍的学习教育。进一步健全和完善党委中心组学习制度，坚持集中学习与自学相结合，读书笔记不低于1万字。年初制定详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律作明确规定，并严格按制度执行。通过学习，进一步提升领导干部依法行政、决策能力、处理应急事务能力。

　　5、加强村级干部的学习教育。为了提升基层党组织和党员干部适应新形势、完成新任务的能力素质，乡党委对村干部要有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动，组织、计生、综治、财政等各部门对村干部也要采取多种形式进行业务知识和思想政治方面的培训，通过学习培训，进一步优化干部的知识结构，扩展知识面，进一步提升党员素质和为民服务的能力，使党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高，工作作风明显转变，党组织凝聚力和战斗力进一步增强。

　　三、坚持人才优先发展，统筹加强人才队伍建设

　　6、加强对人才工作的宏观指导。加大省、市、县人才工作会议和规划纲要的宣传力度。落实“五统两分”工作法，强化部门抓人才工作的职责。坚持人才工作联络员制度和联络员例会制度，健全人才工作领导小组成员单位主要负责人人才工作目标责任制并强化考核。深化人才工作联系点制度，指导各联系点对人才工作重点课题进行探索。

　　7、统筹推进各类人才队伍建设。深入研究“打工经济”，探索优秀务工人员创业的一般规律，认真做好回乡创业人才的培养、管理和服务工作。加强专业技术人才队伍建设，研究制定激励政策措施，加大“名师名医”培养力度。认真实施困难家庭子女和无业青少年“志、能”激发关爱活动。深化实施人才“回归”工程，进一步开发梅家河籍在外优秀人才资源。以县劳动就业中心和县职教中心为载体，加强校企合作和工学结合，探索校企合作培养高技能人才的新途径。强化农村实用人才培养示范基地的功能，广泛开展技术培训、技术服务和技术推广活动，培育一批农村实用人才。重视培养宣传文化艺术人才。加强社会工作人才职业技能培训，提高现有社会工作人才的专业水平。

　　8、进一步优化人才工作环境。坚持党委班子成员联系优秀人才制度。加强创业扶持，加大创业技能培训和创业服务指导，提高创业成功率。完善人才引进政策，推行人才“柔性”引进。实施优秀人才科技创新计划，搭建创新创业平台。开展人才作用发挥专题调研，对人才资源进行合理配置。

　　四、深化创先争优活动，统筹推进各领域基层党建工作

　　9.以“喜迎十八大，争创新业绩”为主题，深化创先争优活动。组织抓好“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越、实现新赶超”主题实践活动，引导各党组织、广大党员、干部、人才围绕推进全乡科学发展、跨越赶超创先进、争优秀。重点抓好“基层组织建设年”、“双联双促”、“五亮五比五创”三项主题实践活动。统筹指导各责任单位和牵头部门开展好“学党史、知党情、跟党走”、“建设大项目、推动大跨越”、“三抓一促”、“激情跨越•和谐梅家河乡”等主题实践活动。

　　10.深化“五个基本”、“七个体系”建设，推进服务型党组织建设。以开展“基层组织建设年”活动为契机，以“六个全覆盖”为抓手，以“分类定级、晋位升级”为突破口，深入实施《2010-2012年湖北省党的基层组织建设工作规划》。强化党组织功能，以全面规范“五务合一”为依托，坚持集中办公、日常值班、柜台式服务、“一站式”受理，不断提升基层党组织联系服务群众的能力。依托党员群众服务中心，发挥党建带工建、带妇建、带团建的作用，扎实开展教育培训、党内关怀、民主管理、党务公开、联系服务群众等活动，不断提高基层党组织抓党建工作的能力和水平。坚持文化娱乐中心与“农家书屋”、远程教育相结合，丰富农民群众文化生活。以“支部扩大会”为载体，组织全乡机关党组织、党员与农村党组织、党员结对共建，着力构建乡村党建工作一体化格局。

　　11.着力提升村级集体经济发展水平。分类建立村级集体经济发展台账，10万元以上的为“提升类”、5—10万元的为“巩固类”，5万元以下的为“突破类”，分类制定具体发展措施。协调县乡结对共建单位加大对结对村发展集体经济的扶持，帮助每个村兴办一个村集体长期受益的项目，并把此项任务纳入“两结对、三互动”考核的重要内容。认真贯彻“十个文件”精神，按照《秭归县支持发展壮大村级集体经济30条》工作任务，抓好配套项目和支持政策的落实，确保2012年全乡13个村集体经济收入过5万元，100%的村有1至2条稳定的集体经济增收渠道。

　　10.坚持质量建党、质量强党，大力加强党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，加大在青年工人、青年农民中发展党员工作力度，把政治素质好、廉洁自律、乐于奉献、并得到党员群众公认的优秀吸收到党内来，切实把好党员“入口关”。加大对入党积极分子的培养教育力度，保证要求入党人数和入党积极分子的数量逐年上升。

　　11.扎实抓好党员干部现代远程教育工作。坚持“以用为本”，大力开展多种形式的“远教惠民”主题实践活动。加强远程教育设备的维护，确保正常运行。加强站点负责人的培训和业务指导，不断提高点击率和利用率，充分发挥远程教育综合效应。

　　12.推进基层党建工作务实创新。进一步落实乡党委成员“一岗双责”要求，开展乡党委书记、组织委员一年至少完成一件党建工作实事活动。切实抓好流动党员教育管理工作，以“一会一训一访、双培双联双带、三问三为三有”为重点，做好流动党员教育、管理、服务工作。以“2111”工程为主要抓手，着力解决农村留守儿童、“空巢”老人的实际困难，探索加强和创新农村社会管理的途径。

　　五、加强党务干部队伍建设，着力打造作风过硬素质精良队伍

　　13.进一步加强党务干部的党性建设。带头开展“喜迎十八大，争创新业绩”创先争优主题实践活动，扎实推进“一迎双争”活动，深入开展向李林森学习活动和“什么是组工干部的党性”大讨论活动，进一步加强党务干部党性教育、形势政策教育和警示教育。认真总结“讲党性、重品行、作表率”活动成果和主要经验，健全加强党务干部队伍建设长效机制。坚持和完善党务干部队伍业绩登记考评、失误备案通报、业务考试通报制度，把考评结果同年度考核、评先表优结合起来。

　　14.进一步加强能力建设和作风建设。抓好党务干部队伍学习培训工作，着力提升党务干部的综合素质，增强工作的主动性、创造性。推行“一线工作法”，自觉服务中心、服务大局、服务干部人才。

　　15.进一步做好调研宣传信息工作。深入总结组织工作的好经验、好做法，及时推介一批有说服力的先进典型。围绕基层党建工作的重大任务和重点工作，抓好对基层党建特色工作的深度挖掘，不断扩大梅家河党建工作的影响力。

　　             中共梅家河乡委员会

　　                            2012年3月28日