为更好发挥纪法教育在清廉医院建设中的基础作用，结合医疗卫生行业特点、纪法教育工作规律及医院纪法教育现状等，宜昌市卫健委在全市医疗卫生机构开展“清风廉韵润医心”纪法教育活动，以“三学”“三讲”“三进”夯实清廉思想根基，积极培育清新医风。

以“三学”为切入点增强针对性。学党纪法规。在学习《党章》《纪律处分条例》《监察法》《公职人员政务处分法》基础上，将《医师法》《护士条例》等卫生健康法律法规纳入学习内容，重点是医疗机构和医务人员法定权利、法定义务等，增强法治意识，促进依法执业。学从业规范。学习卫健部门行风建设政策措施、《医疗机构从业人员行为规范》、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等，推动医务人员明确认识自身职业操守和行为规范，促进廉洁执业。学典型案例。在学习各级纪检监察部门典型案例通报基础上，重点学习医保部门飞行检查、卫健部门关于违反医德医风、科技部门关于违反医学科研诚信的典型案例，引导医务人员切实以案为鉴，从反面教材案例中汲取教训，严守纪法红线。

以“三讲”为着力点提升参与度。党委书记讲。各单位党委（总支、支部）书记每年至少讲一次廉政党课，重点传达全面从严治党部署要求，分析当前党风廉政建设和反腐败形势，安排下阶段重点工作，引导各级党组织书记挺膺负责，压实“第一责任人”职责。纪委书记讲。纪委书记、纪检委员结合掌握的违纪违法情况，结合医疗卫生行业已发多发的廉洁风险点，深入剖析原因、分析研究对策，就党员干部筑牢思想“防线”、守住廉洁“底线”、划清公私“界线”进行深刻解读。党员人人讲。实行“全员轮流制”，每月主题党日活动固定内容结束后开展“纪律课堂我来讲”活动，随机安排1名党员原文领学一次纪律法规，交流一次学习体会、开展一次案例探讨，支部书记最后做一次学习点评，让每个党员躬身入局，深化认识，触动心灵。

以“三建”为落脚点推动常态化。建传播阵地。挖掘具有卫生健康特色的廉洁元素，有机融入纪法教育内容，依托大厅、走道、长廊等人流密集场所，建设一批廉洁文化墙、廉洁文化长廊、廉洁文化广场，使广大职工学有内容、看有阵地，将纪法教育融入日常。建交流平台。鼓励干部职工充分发挥“诗、书、画、影”特长，以“一图读懂”、照片故事、短视频等可视化方式，用接地气的方式讲清楚党员干部、医务人员必须遵守的规则，定期开展评选，择优在全系统进行学习宣传，营造争先创优浓厚氛围。建长效机制。建立领导干部示范机制。领导干部带头制定学习计划，每月至少一次集中学习、每季度组织集中研讨。建立促学机制。定期组采取知识问答、学习竞赛等形式，考学结合、检验成效。完善督导机制。采取实地走访、随机抽查等方式开展督导检查，推动工作任务落实。

自2023年活动开展以来，全市医疗卫生行业纪法意识明显提高，医德医风显著改善，医务人员主动上交“红包”、回扣339人，涉及金额33万多元；药占比、耗占比、检查检验占比等指标逐步下降，过度诊疗等现象得到有效遏制；门诊次均费用、住院次均费用同比逐步下降，患者就医负担有效减轻，“医者清、患者安”的良好风气正在形成。

（宜昌市卫生健康委 机关党委）