为切实提高劳动工资统计数据质量，宜昌统计局采取强化业务培训、加大核查力度、夯实基础台账的方式，全面推进劳动工资统计数据质量提升。

　　一、坚持统筹部署，强化业务培训。加强劳动工资统计和其他专业密切配合，坚持“一盘棋”理念，相互支持，形成合力。一是以专业培训会为契机，对劳动工资指标、软件操作和直报程序操作等进行详细讲解，提升统计业务能力。二是通过对重点行业召开专门业务培训会，强化调查单位统计人员的培训，确保数出有据，提升统计报表数据质量。

　　二、坚持问题导向，加大核查力度。不断加大对调查单位的数据核查力度，通过事前、事中和事后全过程开展数据核查。一是精准选取核查单位，通过对季度报表的认真审核，选取数据波动较大、说明不规范、修改痕迹明显等单位为重点核查对象。二是采取实地核查方式，对选取的调查单位，进行逐一实地走访、现场指导的方式进行核查，现场查看并收集调查单位工资花名册、银行发放凭证等原始凭证。

　　三、坚持源头治理，夯实基础台账。数据质量的源头在基层、工作难点也在基层。一是认真开展实地调研，收集调查单位在报表过程中存在的问题，及时整理并发放问题解答材料，提升实际工作指导效果。二是充分调动调查单位的主观能动性，让企业通过建立统计基础台账的方式，在整理台账的过程中主动发现问题并解决问题，不断夯实源头数据。