产业要发展，人才是关键。近年来，湖北省宜昌市夷陵区聚焦产业技能人才高质量发展，坚持“落实政策、落实培训、落实评价”全周期技能培养，多维指引、多元培养、多样评定，全力打造新时代技能人才“夷陵名片”。

　　 落实政策，多维指引技能人才。夷陵区积极赋能政策体系，激发技能人才创新创造活力。先后印发《关于实施夷陵区技能大师工作室建设项目的通知》《支持夷陵人才发展新十条措施（试行）》等系列政策文件，着力加强表彰激励，组织开展技能大师工作室、优秀技能人才评选表彰，畅通技能人才发展通道。对被评选为国家级、省级优秀技能人才的，获评国家级、省级、市级技能大师工作室（高技能人才工作站）的，均按上级补助标准的50%给予配套补助；对区级技能大师工作室（高技能人才工作站）给予最高1万元奖励；对区内企业人员取得相应岗位高级技师、技师、高级工、中级工、初级工职业资格证、技能等级证的，分别给予5000元、3500元、2000元、1500元、1000元补助。2023年1-8月补助发放839人，补贴145.75万元。市级高技能人才工作站（湖北稻花香酒业股份有限公司）获市级奖补8万元，夷陵区级配套补助4万元。区内10家技能大师工作室给予10万元奖励。

　　落实培训，多元培养技能人才。对接产业需求，发布“五业联动”职业培训“两目录一清单”，力促人才职业培训和就业创业深度融合。区人社局、区发改局、区科技局等8部门协同实施“培训+就业”全链服务，组织4066人参加补贴性职业培训，涉及现代农业、大健康、新能源新材料等多个行业。做强“夷陵建工”劳务品牌，构筑人才在夷就业创业强磁场，积极开设叉车、装载机、中式烹调等就业创业培训班86期，参训人员达2466人，998名企业职工获得技能提升补贴177.48万元，1198人获得职业技能培训补贴196.14万元。坚持以赛促训、以赛促学，2023年举办“新万千杯”夷陵味道中式烹调师职业技能大赛、“仁医仁术”基层卫生岗位专业技能竞赛等15场，并给予竞赛补助经费48万元。同时组织人才队伍参加湖北省红茶加工（精制）职业技能竞赛、宜昌市“技能状元”大赛、环卫精细化作业技能大赛等技能比赛，把人才推出去、找差距、提水平，大力发展技能培训教育，挖掘培养高素质人才，为服务地方产业发展提供有力的人才支撑。

　　落实评价，多样评定技能人才。加大职业技能等级认定机构备案力度，鼓励用人单位自主开展评价，目前已指导稻花香集团、三峡泵业、恒安芙琳企业成功申报备案为国家职业技能等级认定机构；积极推动技能人才与专业技术人才职业发展“双贯通”，10名技能人才获评专业技术职称，以落实评价激发人才成长活力，畅通技能人才发展通道；通过发展第三方社会评价组织落实人才评价机制，目前已成功备案5家第三方社会评价机构，开展职业技能等级认定2991人，新增高技能人才873人，营造出政府主导、社会参与、市场运作的协同提升态势。

　　目前全区拥有高技能人才8000余名、省技能大师工作室2家、市级高技能人才工作站1家、区级技能大师工作室10家。涌现出全国技术能手杨年柱，湖北省技能大师高新章，湖北省技术能手刘卫、陶欣，“荆楚工匠”陈小林、栾礼周等国家、省级优秀高技能人才，扎根产业一线挥洒热血逐梦夷陵，全力推动经济高质量发展圆梦夷陵。（夷陵区人社局：严为、徐静）