长阳土家族自治县统计局2023年

　　统计业务培训方案

　　为适应统计工作新发展新要求，夯实统计工作基础，提升统计工作质量，切实加强统计系统业务能力建设，着力培养有担当的高素质、专业化统计干部队伍，促进统计工作提质增效，切实提升全县统计基层基础工作能力，做到数出有源、数出有据，特制订本方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于统计工作重要讲话精神，围绕县委、县政府决策部署，以服务大局、突出重点、注重实效、提高能力为目标，切实提升统计干部和统计人员的政治能力和业务水平，更加有效发挥统计监督职能作用，为全县经济高质量发展提供坚强统计支撑。

　　二、培训原则

　　（一）注重实效性。结合统计人员岗位职责和业务需求，科学制定计划，合理设置项目，精选培训内容，切实注重培训的实效性。

　　（二）提升针对性。根据不同的培训对象分类开展培训，重点对统计系统干部职工和乡镇统计人员开展业务培训，对统计联网直报单位统计人员开展业务培训，对新调整的统计联网直报单位统计人员开展业务培训，切实提升培训的针对性。

　　（三）突出创新性。采取 “请进来”“走出去”相结合、“专家讲”“自己讲”相结合、“线上”“线下”相结合等方式，外请市统计局、发改委的专家内行开展培训，同时加强与县经济主管部门协同联动，请部门分管领导及股长进行行业培训。每年至少培训两次，一次两天。

　　三、培训内容

　　（一）统计法规培训。以县统计局全体干部和乡镇统计人员为培训对象，学习《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》等中央重大统计改革文件精神，着重开展领导干部统计法律法规知识培训，营造依法统计、依法治统氛围。

　　（二）统计指标培训。以县直各涉统部门统计人员、乡镇统计人员以及“四上”企业统计人员为主要培训对象，分专业开展知识培训，强化提升基层业务能力。

　　（三）专项业务培训。根据全国第五次经济普查工作安排，开展经济普查业务知识培训，确保高质量开展经济普查工作。根据各专业工作进展情况，适时开展各类统计调查、普查、专业培训，培训人员、培训时间和培训内容依各专业需求而定。

　　（四）检验培训成果。采取现场互动等模式强化培训效果。重点专业将设置理论考试，注重平时工作过程考核检验，培训后采取随机抽查模式，重点抽查乡镇企业统计台账建设，将抽查结果和统计培训成果纳入年终综合目标考核，请示县委、县政府后纳入“蜗牛奖”“奔牛奖”评选依据。

　　四、工作要求

　　（一）强化组织领导。统计培训工作是提升统计基层基础和数据质量的有效举措，局机关各股室、队、中心要切实提高站位，充分认识教育培训工作的重要作用，根据培训计划，及时组织安排培训。

　　（二）精心组织落实。各专业要提前谋划，精心安排培训内容，不断创新培训模式，确保培训达到预期效果。各专业负责人要认真履行工作职责，精心备课，力求结合案例，提升实操性。各专业负责人要在培训前一周将课件报局分管及主管负责人审核，有必要时组织全局干部提前进行试讲。涉及到邀请市局专家进行讲课的，根据局统一安排，提前谋划沟通，根据专家时间另发培训通知。

　　（三）严肃培训纪律。各股室要维护计划的严肃性，列入计划的培训项目，要及时制定培训课件，不得擅自取消或变更培训计划。