近年来，宜昌市中医医院以智慧医院建设、精益管理、中医药特色为抓手，为医院高质量发展提质增效。

加快智慧医院建设。

持续强化信息化支撑作用，推进电子病历、智慧服务、智慧管理“三位一体”的智慧医院建设。医院牵头建设宜昌市中医智慧服务平台项目，顺利通过互联网医院评审，“电子病历系统应用水平分级评价”达到4级标准。今年，医院信息科成功创建宜昌市三级医院临床重点专科。推进移动应用在手术、会诊、高值耗材等管理方面的应用，完善“互联网+中医”的服务体系建设。实施医用耗材集约化运营服务（SPD），高值耗材通过一物一码，实现全流程可追溯，提升高值医用耗材信息化管理水平。

加强精益管理。

一是构建绩效管理体系。作为全市薪酬制度改革试点单位，医院修订《奖励性绩效分配方案》等绩效考核制度，实施多种薪资分配方式，向临床一线倾斜，向优秀职工倾斜，鼓励优劳优得、优绩优酬。发挥“奖优罚差”激励导向作用。二是落实人事薪酬制度。探索多种薪资分配方式，不断提高人员费用占比，提升员工积极性。三是提高医院运营效率。将绩效评价结果、预算执行与绩效考核挂钩，大力推进中医适宜技术等服务技术的开展，将治未病中心、康复医学中心作为平台科室，向全院各科开放，全面提升医疗服务收入占比。健全以经济管理为重点的科学化、规范化、精细化运营管理体系，在质量控制、运营管理、持续发展三个维度得分率持续提升，满意度维度连续四年获得满分。

突出中医药特色。

一是提升应急能力。组建中医药疫病应急救治队伍，开展疫病培训554人次。疫情防控期间，充分发挥中医药优势特色，为隔离点、方舱医院等配送中药汤剂累计18万余剂。支援上海、吉林等地59人次，高元喜被湖北省委表彰为“抗击新冠肺炎疫情先进个人”。医院调派医护团队600余人次，完成对口学校、社区等核酸检测采样87.2万人次，负责方舱接种点疫苗接种12.6万人次，彰显中医人的责任担当和为民情怀。二是拓展优势病种。医院以推进医保付费制度改革为抓手，以落实DIP 付费工作为切入点，积极探索中医优势病种DIP付费方式“同病、同效、同价”，通过调研发达地区中医医保支付方式改革情况，结合医院实际，遴选出24个诊断明确、诊疗技术成熟、疗效确切的中医优势病种，探索解决制约中医药发展的突出矛盾，促进中医药传承创新发展。三是推广中医特色适宜技术。承担全市中医适宜技术培训工作，作为宜昌市中医适宜技术实践基地，培养基层医疗机构医务人员近百名，推广项目15项。开设8个专科中医护理技术门诊、1个中医特色疗法护理门诊，挂牌15个中医适宜技术项目工作室，引进运用15种中医联合运用技术，中医适宜技术运用人次逐年增长。医院坚持以传承创新发展中医药为己任，着力发挥中医药特色优势，提升发展内涵。

（宜昌市中医医院）