2023年，在中心党组的坚强领导下，办公室加强政务公开及宣传工作，取得了明显进步，呈现出三个特点：

　　一、建立机制，聚合队伍。年初下达了《关于加强信息报送工作的通知》，对各科室（单位）明确了宣传信息报送相关事项，建立了包括各科室（单位）、县市区机关事务服务中心在内的通讯员队伍，各科室（单位）、县市区中心明确了宣传责任人，并建立了工作群，真正做到了宣传工作有目标，有责任，有抓手。目前，“宜昌机关事务宣传工作群”成员已囊括机关科室、二级单位、各县市区机关事务部门骨干通讯员队伍。同时，建立了信息稿件约稿制度，办公室积极与各科室（单位）骨干通讯员互动，不放过任何可以宣传的线索，真正做到了让宣传骨干就其位，谋其事，显其能。

　　二、量化考核，强化能力。首次建立了宣传工作月通报制度，每月在工作群内进行表格式通报，用实实在在的数据说话，形成你争我赶的宣传工作氛围，鞭策各科室（单位）积极加强工作信息的公开及宣传，通过建立通报机制，要想不出丑，必须勤动手，解决了以往不想写、懒得写的思想痼疾。并组织一批次5人参加了三峡晚报的新闻写作培训班，在为期三天的培训期间，学习了新媒体的最新知识，并取得了结业证书，提高了通讯员队伍信息稿件写作水平，破解了以往写不好、写不长的能力瓶颈。

　　三、宣传亮点，成效初现。在大家的不懈努力下，截至12月31日，全年共发布各类稿件216篇，其中，在中省媒体刊发稿件15篇，在国管局《中国机关后勤》杂志刊发重头稿件1篇，在省局《机关事务工作信息》刊发稿件37篇，位列全省各市州前四名，各项数据均较2022年有明显提升。根据数据分析，节能科、房管科、公车办较好完成我单位核心业务工作取得成绩的宣传，机关党建口从新闻角度提炼工作经验的能力明显提升，卫生所取得了宣传稿件零的突破，其他各科室（单位）也较好的发布了日常工作信息，宣传了我单位及全市机关事务系统各项工作的特色、亮点和成绩。（上官纯青）