本网讯（通讯员 邹前俊 张翠琼）1月18日，武汉理工大学医院干部管理能力提升培训班36名学员走进宜昌市惠民医院（杨岔路社区卫生服务中心）进行交流学习。

　　据悉，该培训班旨在进一步提升医院干部履职能力，打造一支懂管理、善管理、能管理的干部队伍，提高医院综合服务能力和管理水平，学员分别来自武汉理工大学医院的领导班子成员、专家主任、科长和科主任。

　　当天上午，参训人员在湖北省基层卫生协会秘书长金科的率领下，走进惠民医院实地见学。参训人员走进门诊大厅，迎面是接待咨询台，自助挂号、缴费设施分区布置，分流就诊人群，让患者就医更便捷。大厅内，电子大屏幕上许多特色服务内容一目了然，各种智慧化的服务，让患者的就医体验感更好。工作人员介绍：“新院区大厅在装修过程中，通过向市民征求意见，专门设置了各种智慧化的服务。”接着，参训人员重点参观了中医康复病区，工作人员就中医康复病区的布置、功能分布及设施的配备，向大家做了简单的介绍。

　　宜昌市惠民医院院长向波应武汉理工大学医院邀请，以《绩效管理在基层医院中的驱动力》为题，详细阐述了绩效分配的思想，如何发挥绩效管理作用等内容，并与武汉理工大学医院的大咖进行了互动交流，共同探讨新形势下现代医院管理制度发展路径。

　　课堂上，湖北省基层卫生协会副秘书长毛平以《创新慢病管理模式，提升慢病“筛防治管”效果》为题，从智能信息支撑、强化个性服务、落实双轮驱动等慢性病管理新模式，重点阐述了发挥基层医疗机构能力、做好多发病的防与治，做好公共卫生服务工作促进医疗服务质量的提升，为居民群众健康生活保驾护航，进一步提升幸福感、获得感。

　　学员们纷纷表示，此次培训班深入基层医院进行实地见学，形式新颖，内容丰富实用、专家讲解深入浅出，对今后进一步提升医院的综合管理大有启迪。