近年来，通山县审计局立足审计工作实践，积极探索打造“党建统领、诚审为民”党建品牌，以高质量党建作为引领推动审计工作高质量发展的红色引擎。一、推动队伍建设和政治教育深度融合。党员队伍建设是党的建设基础工程。通山县审计局牢牢把握审计机关政治属性，把学习政治理论、提升党性修养、解读审计业务作为“必修课”，切实提升思想高度，对标找准差距，抓住重点难点，扎实推进“领导班子带头学、红色教育现场学、知识竞赛促进学、观看视频生动学、利用机会派出学、深入基层一起学”等“六学联动”，实现学习教育全覆盖。二、推动作风建设和能力提升深度融合。以“树人党建”为抓手，以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为目标，注重抓好学习培训、活动载体、问题导向和专项治理，巧用“六微”法，通过“微小组”聚力、“微载体”共享、“微读写”提能、“微交流”养智、“微典型”培优、“微服务”奉献，锻造良好的干部风尚，培养锻造堪当重任的“审计铁军”。三、推动品牌建设和审计业务深度融合。把抓实抓细抓好“党建统领、诚审为民”党建品牌作为提高党建工作质量的重要支撑，积极探索将党建工作有效融入审计发展的创新工作机制，为审计工作高质量发展筑牢“红色引擎”。以“党建+”模式为载体，在审计项目、审计队伍、审计质量、审计成果上下功夫，做好“组团式”审计，以审促学，以审代训，提升党员干部争先进位和打造优秀审计项目意识，强化审计成果运用，不断提高审计业务和党建品牌的“含金量”，促进双向提升。 jQuery(‘#qrcodeCanvas‘).qrcode({text:document.location.href,width:112,height:112});