一是强化工作统筹，探索新路径。搭建“四乡工程”试点工作信息交流平台，突出以人才服务、产业发展、技能培训、政策落实等问题为导向，有序推进试点工作。在全区选取4个乡镇、11个村（社区）率先试点，以试点带动全域提升。龙泉镇充分发挥乡贤能人作用，吸纳祥临科技、宏晨包装、杰威机械等10余家企业回乡投资兴业。黄花镇引导企业家投资建设三峡大瀑布、三峡奇潭、富裕山等景区和乡村民宿，年游客接待量100万人次，旅游综合收入1.5亿元。制定农业“五链一体”实施方案和年度奖补政策，以9000万元财政资金撬动社会投资20亿元以上。对被评选为优秀技能人才或技能大师工作室的，均按上级补助标准的50%给予配套补助。培育各类高技能人才8000余名，累计兑现各类人才政策资金4500余万元，发放人才公积金、创业担保贷款16.42亿元。

        二是强化多措并举，打造新亮点。持续从致富能人、大学毕业生、退役军人中公开招考村级后备干部近百人。发布“五业联动”职业培训“两目录一清单”，实施“培训+就业”全链服务，组织4066人参加补贴性职业培训，涉及现代农业、新能源新材料等多个行业。夷陵区与12地签订劳务协作协议，举办劳务协作招聘会14场。开设就业创业培训班86期，参训人员2466人，兑现技能提升补贴373万元。做强“夷陵建工”劳务品牌，全区注册登记建筑企业214家，直接从业者6万人以上，带动就业10万人以上。

        三是强化产城人融合，实现新突破。出台“科技创新十六条”“人才发展新十条”“招商引资黄金十条”等政策激励创新，高新技术企业增加89%，总数达123家，创新平台总数达100家，增长185%。培育国家级龙头企业3家、省级24家，稻花香馫香型白酒基地、翠林农业国家现代柑橘产业园、中国精制出口茶加工园等农业专业化园区落地建设。加快农文旅融合发展，“南方草场”百里荒带富四邻八乡，“缤纷四季 乡约夷陵”乡村游品牌在全省叫响，沿线10万余人端上农旅融合发展的饭碗。开展示范农民专业合作社、示范家庭农场创建，带动小农户走规模经营道路。科技特派员队伍拓展到18个领域181人，每年培育高素质农民200人以上，带动农产品加工、合作经济、庭院经济等产业蓬勃发展。