开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动以来，安陆市注重发挥驻村工作队示范带动作用，通过“党建引领”模式，积极引导群众广泛开展共同缔造，齐心协力共创美好乡村家园。 一、党建引领激活下沉资源。坚持把党的领导贯穿驻村推选全过程，定好标准、搭好平台，确保用足用好驻村资源。一是认真组织开展做好驻村第一书记和工作队员有序轮换和持续选派工作，明确驻村第一书记和工作队员轮换原则、资格条件、选派方式等基本要求，把握工作流程，划定选派范围，明确时间节点，平稳有序推动轮换工作起步，奋力答好驻村帮扶“轮换卷”。二是增强驻村工作队的荣誉感、归属感、使命感。展驻村担当，让广大驻村工作队大施所能、大显身手，积极参与村级规划、产业发展、乡村治理、文明共创，把新思想、新技术、新知识、新模式注入到乡村、带入到田间、运用到乡村发展中。二、各尽其才调动乡村活力。发挥单位部门各自优势、不同特长，把政策宣传到家门口、问题收集到家门口、矛盾化解到家门口。一是当好驻村政策“宣传员”，畅通村民自治渠道，与社区干部一起开展打击违法行为等普法宣传活动，积极维护群众合法权益，在村“两委”的具体组织下，驻村工作队依托新时代文明实践所（站）、民情恳谈会、屋场院子会等载体，采取群众喜闻乐见的形式，把大形势讲清楚、把新政策讲透彻、把大道理讲明白，让群众听得懂、记得住。二是当好民情“信息员”。发挥驻村联系面广的优势，按照“网格划块、联片包户”方式，深入村民家中、田间地头与群众交流，把基层的难点堵点和群众的急难愁盼反映上来，提出有价值、切实可行的意见和建议，更好地服务基层党组织决策，架起了联系党委、政府与群众之间的“连心桥”。三是当好矛盾“调解员”。积极维护群众合法权益，让群众办事依法、遇事找法成为行为准则和自觉习惯，有效扭转了“高价彩礼”“不赡养老人”等不良风气，从源头上减少社会不稳定因素，用春风化雨的方式化解矛盾、促进和谐，为乡村振兴发展营造良好的乡村法治环境。 三、驻村带动放大示范效应。通过工作队以身示范带头干，最广泛地把群众动员起来、组织起来，为建设幸福家园凝聚强大力量。“良禽择木而栖”，工作队在广袤农村看到干事创业的环境和氛围，让感性的“乡愁”成为理性的发展动力，结合特色产业，根据发展现状和发展基础做好特色规划，做好“一村一品牌”，站在长远发展角度谋划产业发展方向，坚持“绿水青山就是金山银山”理念，树立“生态为先、保护为主”的底线思维，在特色农产品销售、电商业、乡村旅游等产业上“做文章”。整好了优质资源、做好了政策倾斜、备好了基础设施。带动群众齐抓共管，引导群众积极参与公共设施、环境卫生等维护和管理，做到共建成果人人珍惜。在充分征求采纳村民建议的基础上，修订完善村规民约，共同商议制定人居环境、公共空间、移风易俗等行为规范，并通过工作队带头宣传、带头遵守、带头监督，让规则深入人心。四、协助做好动态监测帮扶。协助开展全市防止返贫监测帮扶集中排查，开展年度信息采集和集中排查“回头看”，共排查114140户（一般农户104224户，脱贫户9523户，监测对象393户）。其中，纳入监测对象18户61人，风险消除监测对象6户20人。截至目前，全市三类监测对象共有435户1303人。其中，今年新识别62户224人，实现“三类对象”应纳尽纳、应帮尽帮。大力实施农业社会化服务促进行动，以实干求实效，全面提升驻村帮扶工作的精准性和实效性，用真情和实干温暖着农村的村民，书写着建设乡村的亲切故事。脚下踩泥土，心中有真情，带着项目和资金，带着好作风，更带着一颗火热的心，驻村工作队始终秉承为民服务的宗旨，忠实自己的使命担当，心系百姓、不断为乡村振兴注入“源头活水”。（周鹏） jQuery(‘#qrcodeCanvas‘).qrcode({text:document.location.href,width:112,height:112}); 附件: