为进一步激发全体员工干事创业热情，营造比学赶超、狠抓落实、争先进位的工作氛围。1月19日，吉信公司召开2023年度员工考核述职测评大会。吉信公司全体员工及控股公司班子成员参加，吉信公司党委副书记、纪委书记陈晨主持会议。

　　述职会上，班子成员和每位员工结合述职谈体会感悟，对2023年工作进行了总结反思，并对2024年工作进行了规划展望。大家用朴实的语言、具体的数字和真挚的情感，声情并茂地分享个人工作经验，讲述自己在工作中的所做所思所悟。全体干部职工本着客观公正、实事求是的原则，采用无记名评议的方式对述职人员年度考核进行现场测评。

　　吉信公司党委副书记、总经理朱剑作工作报告，指出2023年公司全体员工紧紧围绕市供销社党组和公司党委中心工作，全面完成了年度经营目标任务，在推进宜昌供销集团组建、统筹资金安排、解决历史遗留、谋划发展工作、对接重点项目等工作方面有举措，有亮点、有成效。

　　吉信公司党委书记、董事长翟文莉进行了点评，对大家一年来的工作给予肯定，她强调，全体员工要在日常工作中磨励与成长、在批评中领悟与纠错、在克难攻坚中提升与自强，不断提高自我要求，激发内在动力。展望2024年，全体员工要坚定信念，开拓进取，为推动供销集团发展发挥自身作用和能力。一要提升工作能力。全体员工要明确自身的定位和目标，结合自身岗位，加强产品、传播、营运三种能力的培养与提升，全面提升自身综合业务素养；二要提高工作标准。要坚持“接受工作时要问标准、请示必带方案、汇报要突出结果、复盘工作要谈感受”的基本原则，切实增加责任感，强化履职能力。三是要将个人成长与集团未来发展同频共振。供销集团的组建给员工提供了更好的发展环境和机会，员工要将自身成长融入企业发展当中，目标一致、方向一致，实现同频共振，共谱华章。