宜昌市民政局党组书记

　　2024年度抓基层党建履责“口袋书”

　　1.履行抓基层党建第一责任人职责，指导督促党组领导班子其他成员落实“一岗双责”，组织落实基层党组织党建述职评议考核制度，带头落实党内组织生活制度，督促党组领导班子其他成员落实联系点制度、参加联系点单位的组织生活会、支部主题党日活动等党内政治生活。

　　2.落实基层党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查运行机制，全年主持会议研究推进机关党建工作不少于2次，为全体党员讲党课不少于1次；每月听取直属机关党委工作情况汇报，每半年专题听取1次机关党建工作情况汇报；到基层党建工作联系点指导工作不少于1次。

　　3.深入学习贯彻党的二十大精神，巩固拓展主题教育成果，大力弘扬“四下基层”优良传统深入推进党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动；充分发挥理论学习中心组的领学促学作用，全年组织党组理论学习中心组集中学习不少于8次。

　　4.深化党建引领基层治理，深入推进共同缔造，抓实单位包联村（社区）、党员干部包小区机制，推动机关党建资源下沉、力量下沉，每半年至少到包联村调研指导1次乡村振兴工作，每年至少领办1件实事，发挥好驻村第一书记和工作队作用，每季度到联系社区组织召开1次联席会议，每年至少领办1至2件实事，推动有点状治理任务的包联小区完成整顿提升。

　　5.持续推动党支部标准化规范化建设，巩固党支部固本提质三年行动成果和巡视巡察反馈党建问题整改成果，大力培育红旗党支部,争创党建工作先进单位。

　　6.促进党建与业务工作融合发展，围绕民政职能，持续深化“一支部一品牌”创建活动。聚焦民政核心职责任务，创新“党建+”模式，推动民政事业高质量发展，积极争创党建与业务融合示范单位。

　　7.加强清廉民政建设，开展清廉品牌创建，深化新时代廉洁文化建设，带头执行“党政机关习惯过紧日子”要求，扎实推进“为民服务解难题”工作，坚决防范和纠治“新形象工程”，办好2-3件民生实事，积极争创群众满意机关。

　　8.整治形式主义，严控会议，精简发文，做实调研，采取“四不两直”方式督导暗访，减少文件报表，减少痕迹管理，改进考核，严格公务接待，严格落实社区（村）工作事项准入和退出管理办法，让基层腾出精力办实事。

　　宜昌市民政局直属机关党委书记

　　2024年度抓基层党建履责“口袋书”

　　1.组织制定并实施机关党建年度计划，每半年向局党组汇报1次机关党建工作，年底向市直机关工委和局党组进行履职汇报1次。

　　2.指导督促基层党支部落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度；每月主持召开1次直属机关党委工作例会，全年听取所属基层党支部工作汇报不少于2次，到基层党支部指导工作不少于1次，为机关党组织或党建工作联系点上党课至少1次。

　　3.严肃党内政治生活，认真落实管党治党的政治责任，协调督促党员领导干部参加“双重组织生活”，统筹本系统“双述双评”工作。

　　4.落实党员教育管理责任，常态化推进“双报到、双报告”工作，推进党员干部下沉社区参与基层治理，深化党员干部“联户结亲”，为特殊困难群体解决“急难愁盼”问题。

　　5.深入学习贯彻党的二十大精神，巩固拓展主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。抓实党员政治理论学习，持续强化党员干部思想理论武装。

　　6.深化党支部标准化规范化建设，组织开展党务干部能力提升培训，巩固市委巡察反馈问题整改成果，加强对基层党支部的日常督导检查，大力培育红旗党支部，积极争创党建工作先进单位。

　　7.持续开展品牌创建工作，深化“一支部一品牌”建设，推动党建与业务深度融合，指导基层支部打造具有特色的市直民政系统党建服务品牌矩阵，积极争创党建与业务融合示范单位。

　　8.持续强化作风建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决防范和纠治“新形象工程”，整治形式主义，改进工作作风，带头执行“党政机关习惯过紧日子”要求，认真落实深化党员干部纪律教育工作的实施意见，督促各支部做实“纪法教育进支部”，扎实开展纪律教育月活动，持续开展违规吃喝问题专项整治，统筹推进清廉民政建设。

　　宜昌市民政局机关党支部书记

　　2024年度抓基层党建履责“口袋书”

　　1.主持制定支部党建工作年度计划，督促委员各司其职，全年向局直属机关党委汇报工作不少于2次。组织谋划全年党建活动，开展党建活动不少于2次。

　　2.推进党支部标准化规范化建设，争创红旗党支部。深化党建服务品牌创建工作，推动党建与业务工作深度融合。严肃党内政治生活，完善支部工作法。

　　3.抓实包联工作，引导下沉党员干部到包联小区和居住地社区参与基层治理，积极开展志愿服务活动。深化党员干部“联户结亲”，持续开展“我为群众办实事”。

　　4.加强新时代廉洁文化建设和清廉机关建设，深入推进“纪法教育在支部”，常态化开展“以案五说”。巩固市委巡察反馈问题整改成果，组织开展“回头看”，进一步夯实党建工作基础。

　　5.深入学习宣传贯彻党的二十大以及全会精神。

　　6.执行党的组织生活制度。每月主持召开1次支委例会，开展1次支部主题党日活动。每半年研究1次党建工作，每季度主持召开1次支部党员大会。全年主持召开组织生活会1次以上，为支部党员讲党课不少于1次，开展1次民主评议党员。与支委委员、党员谈心谈话不少于1次。

　　7.加强党员教育管理。严明政治纪律和政治规矩，监督党员切实履行义务，关怀帮扶生活困难党员。全年组织在职党员参加集中学习培训不少于32学时（每天按8学时计算），适时组织党员开展思想状况分析，密切关注党员思想动态。加强对入党积极分子教育、考察与跟踪培养。

　　8.坚持党务公开制度。加强党内民主，使党员对党内事务有更多的了解与参与，增强党员服务群众、服务社会的意识。

　　9.完成上级党组织安排的其他工作任务。

　　宜昌市社会救助局党支部书记

　　2024年度抓基层党建履责“口袋书”

　　1.落实党建主体责任。组织制定支部党建工作计划，每月主持召开1次支部例会和主题党日，每半年研究1次党建工作，全年向上级党组织汇报党建工作不少于2次，为支部党员讲党课不少于1次，与支委委员、党员谈心谈话不少于1次，组织在职党员参加学习培训不少于32学时。开展党员发展工作。

　　2.推进党建与业务双融合。积极探索党建与业务深度融合有效路径，完善“三心三力”支部工作法，按照年度活动计划开展形式多样的支部活动。深化党建服务品牌创建工作，提升“温暖救助”党建服务品牌的社会效应。

　　3.常态化开展“双报到、双报告”。抓实包联工作，引导下沉党员干部到包联小区和居住地社区参与基层治理，积极开展志愿服务活动。深化党员干部“联户结亲”，持续开展“我为群众办实事”。

　　4.推进党支部标准化规范化建设。持续推动党支部标准化规范化建设，巩固市委巡察反馈问题整改成果，组织开展“回头看”，进一步夯实党建工作基础。

　　5.深化党风廉政建设。开展“过紧子”、防范和纠治“新形象工程”、为基层减负专项工作，以作风改进优化政治生态，持续开展反腐倡廉教育。持续抓好党风廉政建设工作，切实落实“一岗双责”。

　　6.做好中华人民共和国成立75周年庆祝活动。

　　7.完成上级党组织安排的本年度其他工作任务。

　　宜昌市社会福利院党支部书记

　　2024年度抓基层党建履责“口袋书”

　　1.严格落实党建主体责任。组织制定支部党建工作计划，每半年专题研究1次党建和党风廉政建设工作；与支委委员、党员谈心谈话1次；每半年向局分管领导汇报主体责任工作落实情况1次，全年向局党组汇报不少于2次。

　　2.严格落实组织生活制度。每月主持召开支部委员会、支部主题党日各1次；每季度主持召开1次支部党员大会，安排1次党课，其中支部书记至少讲1次党课，邀请上级领导上党课1次；全年主持召开基层党组织组织生活会不少于1次，民主评议党员1次，开展“双述双评”工作，参加双重组织生活。

　　3.深化党员学习教育。根据实际情况制定支部理论学习计划，全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时；严格落实“第一议题”制度，引导党员干部准确领会党的创新理论，尤其是习近平总书记关于养老服务工作重要论述，不折不扣抓落实。

　　4.持续净化政治生态。对上年度市委巡察反馈问题常态化抓好落实，组织开展巡察反馈问题“回头看”，持续巩固深化巡察整改成果。积极对接、主动作为，全力支持配合上级部门开展公立养老（福利）机构侵害群众利益问题专项整治。

　　5.严格落实意识形态工作责任制。健全分析研判和预警机制，全面排查、防范化解意识形态领域风险隐患，全年主持研究意识形态工作不少于2次。

　　6.持续深化“清廉福园”建设，积极打造民政领域清廉建设品牌。严格执行“党政机关习惯过紧日子”要求，持续开展违规吃喝专项整治。坚决防范和纠治“新形象工程”，开展“指尖上的形式主义”专项整治。精心策划并积极参与“清莲杯”廉洁微视频大赛，切实涵养清风正气。

　　7.促进党建与业务深度融合。结合工作实际进一步提炼“银龄灯塔”品牌内涵，打造市直机关党建星级服务品牌；全面夯实党建根基，争创省级优秀基层党组织；不断提升管理水平和服务质效，争创“三峡质量奖”提名奖及正奖；聚焦失能失智老年人长期照护服务刚性需求，建立失智老人专区；谋划好“一院两区”养老服务布局，不断健全完善健康养老服务体系。

　　8.完成上级党组织安排的本年度其他工作任务。

　　宜昌市儿童福利院党支部书记

　　2024年度抓基层党建履责承诺“口袋书”

　　1.落实党建主体责任。党支部书记作为“第一责任人”，全面负责党建工作，制定年度计划，明确责任分工，确保任务落实。班子成员要履行“一岗双责”，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。

　　2.加强党的政治建设。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，及时传达上级会议精神和工作要求，严格落实“三重一大”制度。严格落实“第一议题”制度，引导党员干部坚定拥护“两个确立”做到“两个维护，”以讲党课、学习考察等多种形式开展宣传教育。

　　3.严格落实党内组织生活各项制度。严格遵循党内组织生活会的各项制度要求，每半年研究1次党建工作，每月召开一次支部例会、一次主题党日。向上级党组织汇报党建工作情况不少于2次，分析存在的问题并提出改进措施。

　　4.强化意识形态工作。将意识形态纳入党建工作考核体系，加强分析研判，确保风险点得到及时防范和化解。实施思想动态报告制度，要求党员每年至少提交一次思想动态报告。

　　5.加强党员教育与管理。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时，支部书记每年至少讲一次党课，与支委委员和党员谈心谈话不少于一次，确保党员接受系统的理论教育和党性锻炼。此外，每年至少组织两次党员培训活动，以提升党员的专业素质和综合能力。通过谈心谈话、作风提升行动等多种方式，促进党员之间的交流与成长。

　　6.党支部标准化建设。规范使用宜昌市智慧党建云平台，争创红旗党支部，打造“宜童成长”品牌，推进支部标准化、规范化建设，做好先进党支部工作。

　　7.推进党风廉政建设。策划年度廉政工作要点，增强纪律和规矩意识。围绕全面从严治党、节日期间贯彻落实中央八项规定精神，建立防控机制，定期开展风险排查并制定防控措施。强化执纪问责，营造良好政治生态。

　　8.党建与业务融合发展。发挥党员干部下沉社区作用，推进下基层察民情解民忧暖民心、“联户结亲”工作，持续开展我为群众办实事，全年不少于5次，20积分。参与评选活动，提升党支部凝聚力和战斗力。巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，每年不少于一次实地走访和解决帮扶户困难。

　　宜昌市第二社会福利院党支部书记

　　2024年度抓基层党建履责“口袋书”

　　1.严格执行“第一责任人”职责，全面压实抓党建工作责任，组织制定支部党建工作计划，每月主持召开1次支部例会和主题党日，每半年研究1次党建工作，全年向上级党组织汇报党建工作不少于2次，为支部党员讲党课不少于1次，与支委委员、党员谈心谈话不少于1次，组织在职党员参加学习培训不少于32学时。

　　2.以党建品牌创建全方位推进党建工作提质增效，积极探索党建与业务深度融合有效路径，持续开展“精康宜家”党建品牌创建，深化党建品牌创设载体，着力推动支部党建品牌的升级与创新，不断完善支部工作法，在现有基础上放大品牌社会效应。

　　3.严格落实党员“双报到、双报告”制度，以为民服务解难题实践活动为抓手加强与驻地村支部的结对共建，引导下沉党员干部到驻地村支部和居住地社区参与基层治理，积极开展志愿服务活动。深化党员干部“联户结亲”，持续开展“我为群众办实事”。

　　4.持续推动党支部标准化规范化建设，深入查找存在的突出问题和薄弱环节，健全日常监督检查机制，巩固市委巡察反馈问题整改成果。组织开展“回头看”，以破解党建难题为出发点，不断强基础、补短板，以点带面进一步夯实党建工作基础。

　　5.全面落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入全年党建工作，定期分析研判意识形态领域存在的风险隐患问题。加强日常监督管理，准确把握并运用好“四种形态”，坚持抓早抓小，紧盯关键岗、关键事、关键人，督促党员干部增强纪律规矩意识。

　　6.坚持在落实全面从严治党工作向纵深推进上下功夫，扎实抓好党风廉政建设工作，全面推进“清廉二福”建设，常态化开展党规党纪和法律法规教育，在全院营造崇尚廉洁的良好氛围，提高党员干部廉洁从业的自觉性，增强拒腐防变的自律意识。

　　7.推动全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，不断完善“第一议题”制度，切实将学习成果转化为各项工作高质量发展的思路举措。以补齐党员干部的能力短板和知识空白为目标，着力强化党员干部队伍建设，切实提高学习教育的针对性、时效性，引导党员干部进一步提升党性修养，发挥先锋作用。

　　8.完成上级党组织安排的本年度其他工作任务。

　　宜昌市救助管理站党支部书记

　　2024年度抓基层党建履责“口袋书”

　　1.抓好党建工作谋划部署。组织制定并实施支部党建年度工作计划；每半年研究1次党建工作；每半年向局直属机关党委汇报1次支部党建工作，全年不少于2次；落实“双述双评”制度；明确支委会成员分工并督促履行职责、发挥作用。

　　2.落实党内组织生活制度。每月主持召开1次支部例会和主题党日；每季度主持召开1次支部党员大会，安排1次党课，其中支部书记本人至少讲1次党课；落实“四必谈”制度，与支委委员、党员谈心谈话不少于1次；按期召开组织生活会。

　　3.落实意识形态工作责任制。全年专题研究意识形态工作不少于2次，每半年向上级党组织汇报意识形态工作落实情况；深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于民政工作的重要论述，贯彻落实习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神；及时传达学习上级和局党组关于意识形态工作的决策部署及指示精神。

　　4.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员；用好党员积分制考核，加强党员干部“8小时外”监管；严把发展党员入口关，严格执行年度发展党员计划；按时收缴党费。

　　5.抓好党建业务深度融合。做好“党建+业务”的结合文章，全力推进党建服务品牌“宜站回家”与救助业务工作的进一步融合；加强党建服务品牌宣传，将“宜站回家”打造成为宜昌民政的一块金字招牌。

　　6.落实党员“双报告”制度。深入开展美好环境与幸福生活共同缔造活动，积极引导党员干部下沉到包联小区和居住地社区参与基层治理，常态化开展志愿服务活动。持续开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，做好“联户结亲”，切实帮助白龙园小区做好老旧小区改造等群众关心的“急难愁盼”。

　　7.加强党风廉政建设。建立健全岗位廉政风险防控机制；常态化开展“纪法教育在支部”；扎实开展党风廉政宣教月活动；持续开展违规吃喝问题专项整治，大力整治“庸懒散浮拖”不良风气；积极开展廉政党课、廉政教育基地实地学习等活动；大力弘扬清廉守正、担当实干之风，稳步推进清廉单位、清廉文化和清廉家庭建设。

　　8.推动党支部标准化规范化建设。结合前期市委巡察、纪检监察组、市民政局直属机关党委等反馈的问题，组织开展“回头看”，充分运用整改成果，进一步夯实党建工作基础；持续抓好支部固本提质，在先进一级党支部的基础上，积极争创“红旗党支部”。

　　宜昌市殡葬管理所党支部书记

　　2024年度抓基层党建履责“口袋书”

　　1.履行党建第一责任人责任。组织制定支部党建工作计划，每月主持召开1次支部例会和主题党日，每半年研究1次党建工作，全年向上级党组织汇报党建工作不少于2次，为支部党员讲党课不少于1次，与支委委员、党员谈心谈话不少于1次，组织在职党员参加学习培训不少于32学时。

　　2.促进党建与业务工作深度融合。坚持“创新、融合”理念，积极探索党建与业务深度融合有效路径，发挥党建引领作用，践行“一创二建三融合”支部工作法，推动党建争先与服务创优融合发展，全面促进党务、政务、殡葬服务工作联动融合。

　　3.落实党员“双报到、双报告”工作。抓实包联工作，引导下沉党员干部到包联小区和居住地社区参与基层治理，积极开展志愿服务活动。深化党员干部“联户结亲”，持续开展“我为群众办实事”。积极参与包联小区、结对帮扶村的建设，开展“联户结亲”，协助包联小区、五峰土家族自治县渔洋关镇鞍山村解决群众反映的“急难愁盼”问题。

　　4.深化支部达标创建，推动支部规范化建设。巩固市委巡察反馈问题整改、“灯下黑”问题专项治理“回头看”以及“一类党支部”创建成果，进一步积极培育红旗党支部；严格实施智慧党建云平台过程化管理；优化“一创二建三融合”支部工作法、“三个贯穿”思想政治工作法。

　　5.深化“殡至如归”党建服务品牌创建，加强品牌宣传，提升品牌的社会效应。不断完善“巾帼示范岗”、“四心守护”接运班组、“瑞雪工作室”等党建品牌建设，打造具有党建元素、行业特色、群众满意的殡葬服务品牌。

　　6.落实党风廉政建设主体责任。谋划好年度党风廉政建设工作要点；持续抓好党员干部作风建设，常态化开展“以案五说”，扎实开展党风廉政宣教活动和违规吃喝问题专项整治；加强对班子成员和党员的日常监督，督促党员干部梳理岗位廉政风险并采取有效措施进行防范，弘扬清廉守正、担当实干之风。

　　7.加强党员教育管理。严明政治纪律和政治规矩，引导党员“不忘初心、牢记使命”，积极发挥先锋模范作用。落实年度党员发展计划，加强对入党积极分子教育、考察与跟踪培养。

　　8.严格落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入支委班子会议和支部书记述职报告，每年不少于2次分析研判意识形态领域情况，及时报告意识形态学习情况，积极防范重大风险、重大舆情。

宜昌市民政局退休离休干部管理所党总支书记
2024年抓基层党建履责承诺口袋书

　　1.主持全面工作，履行第一责任人职责，每半年向局党组、上级党组织汇报履职情况，重大情况、重要事项及时向局党组、上级党组织报告，争取支持。及时传达贯彻党的路线、方针、政策和局党组、上级党组织决策部署，主持制定、实施党总支年度党建工作计划，并做好对下属各党支部的指导。

　　2.推进党建与业务工作深度融合，切实落实老干部的政治待遇和生活待遇，高标准、高质量地做好老干部工作。完善“123456”支部工作法，深化 “情暖桑榆微服务”品牌创建工作，提升党建品牌的社会效应。

　　3.带头落实“双述双评”工作要求，参加双重组织生活会。每月主持召开1次支部例会和主题党日，每半年研究1次党建工作，为支部党员讲党课不少于1次，与支委委员、党员谈心谈话不少于1次，组织在职党员参加学习培训不少于32学时。

　　4.落实“双报到 双报告”制度。抓实所属白龙井社区包联工作，引导下沉党员干部到包联小区和居住地社区参与基层治理，积极开展志愿服务活动。深化党员干部“联户结亲”，持续开展“我为群众办实事”。

　　5.认真落实党内激励关怀帮扶机制。加强党员思想政治工作，经常与党总支部委员会其他委员交流思想和工作情况，重点加强对青年党员、年老体弱党员的关心关爱，征求各方对党总支的意见建议，有针对性地做好党员思想政治工作。

　　6.持续推动党（总）支部标准化规范化建设。规范做好离退休支部的换届选举工作。巩固市委巡察反馈问题整改成果，组织开展“回头看”，进一步夯实党建工作基础。

　　7.强化正风肃纪。认真落实民政系统党风廉政建设工作任务清单，开展常态化监督，推进法纪教育、警示教育入脑入心，开展转作风抓落实，关口前移运用好“四种形态”，激发干事创业的精气神，营造良好的政治生态。

　　8.完成上级党组织安排的本年度其他工作任务