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中共宜昌市委组织部宜昌市人事局关于下达2004年度干部教育培训办班计划的通知
栏目: 宜昌市人力资源和社会保障局 -政策文件 发布时间:2004-04-15 加入收藏
市直各部门,各有关单位: 根据市委组织部、市人事局《关于做好2004年干部教育培训计划和办班申报审批工作的通知》(宜组文[2004]10号)要求,市直各部门各单位结合贯彻落实市委关于开展大规模培训干部工作的意见精神,在联系本部门本

 

 
市直各部门,各有关单位:
    根据市委组织部、市人事局《关于做好2004年干部教育培训计划和办班申报审批工作的通知》(宜组文[2004]10号)要求,市直各部门各单位结合贯彻落实市委关于开展大规模培训干部工作的意见精神,在联系本部门本单位工作实际,认真研究落实措施的基础上,申报了2004年度干部教育培训办班计划。经审核,现将2004年度干部教育培训计划正式下达给你们,并就有关要求通知如下:
    一、各培训班主办单位要认真按照2004年干部教育培训办班计划执行,指定专人负责,精心组织实施,确保培训质量,务求取得实效。每期班次举办前后应及时与我们沟通相关信息和情况,年底请将培训任务完成情况分别书面上报市委组织部和市人事局。各部门、各单位系统内部举办的各种培训班即培训对象不涉及到跨系统、跨行业、跨部门、跨单位的不纳入全市年度培训计划,由各主办单位按照宜办发[2004]2号文件规定组织实施。各有关单位要高度重视,积极配合培训办班单位做好参训的组织工作。要将参训人员的培训学习情况进行登记和建立备查台帐并作为干部(公务员)年度考核的一项重要内容进行考核。调训对象涉及到县市区以下单位的,培训班主办单位应积极主动与当地组织部门和业务主管部门联系,协调好相关调训计划和任务的落实。
    二、要严肃财经纪律,严格按标准收费。根据有关文件规定,各类培训班的承办单位应事先到市物价局核定收费标准并报市委组织部备案后,严格按标准收费并加强费用开支的管理,严禁乱收费或超标准收费。
    三、市委组织部、市人事局将采取适当方式组织对培训计划执行情况进行督促检查,并向市干部教育工作领导小组和全市通报干部教育培训办班计划执行情况,并将此情况作为单位年度评先的重要内容之一。
                                       

                                                                        中共宜昌市委组织部     宜昌市人事局
                                                                                  二00四年四月十五日

报:省委组织部、省人事厅
呈:市干教工作领导小组成员
送:各县市区委组织部、宜昌开发区委组织部
 

 

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