为进一步了解园区招工用共需求，做好两节期间用工招聘活动。12月11日，县人社局联合开发区管委会和县职教中心，邀请3家新投产的招商引资企业和10多家园区重点企业，举办园区企业用工座谈会，重点围绕春节前后用工、高校毕业生招引、就业创业政策支持以及全新实习实训基地建设等方面的实际需求开展交流座谈。

会上，企业负责人结合企业自身情况，指出了当前新投产企业存在的“员工未招满”、“缺技术工”、“高校毕业生难招”及老牌企业存在的“员工培养难”、“人员不稳定”、“开通新产线大量缺工”等问题。针对这些问题，各企业也都积极发表意见，提出了好的建议。县人社局公共就业和人才服务中心针对大家提出问题现场给出了针对性的措施和解决方案。

搭建新平台，扩大求职招聘服务。新上线公安县公共招聘网，直接对接湖北省公共招聘网，面向全省招揽人才，企业可直接注册并及时发布相关招聘信息，求职者可通过线上与企业直接达成求职意向。

筹备春风行动，抓实返乡热潮促用工。组织专班收集全县企业用工需求，组织各乡镇村组劳动协理员收集返乡人员信息，结合劳动力资源信息数据，针对劳动年龄内有就业意向劳动者收集求职意向，大力宣传“春风行动”，做好组织工作，为精准开展“春风行动”营造良好的社会氛围。

组织高校行，加强校企合作共育才。积极带领县内重点企业“走出去”，将市内高校“引进来”，今年来，携县内重点企业参加荆州长江大学、西安石油大学、银川北方民族大学双选会、深圳大学等，累计参加全国高校毕业生招聘活动8次，为高校毕业生提供513个岗位，达成就业意向数286人，取得较好效果。2024年，进一步提升带领县内重点企业外出参加高校招聘频次，同时，与“荆州职业技术学院”、“长江艺术工程职业技术学院”等高校开展校企合作，共同培育企业需求技术性人才。

筹建实训基地，落实园区“招”、“训”、“送”一体化。积极对上争取支持，筹建工业园区公共实训基地，针对园区企业缺少“机修工”、“机电一体操作工”、“电气仪表工”、“电工”等技能工种情况，开展定向培训，先培训后上岗，通过“招”、“训”、“送”一套组合拳，满足企业用工需求。