市林业局:揭短亮丑找问题红脸出汗促提升
栏目:部门新闻 发布时间:2023-06-19
[, “有市民反映你单位在野生动物救护中心设置的宣传展板存在照片过少、清晰度不高等问题,经两次督办仍未落实,这是典型的作风不实,特对你单位提出批评。”近日,十堰市林业局党组书记、局长龙春来在月度工作例会上,对局直某单位进行点名批评。, 会上,该局主要领导和分管领导结合各单位工作完成情况,面对面进行点评,对工作质效高的单位给予表扬,对工作进度慢、作风拖拉的单位进行点名批评。, 据了解,自全市能力作风建设动员会召开以来,市林业局实施月度工作例会制度,会上以“自我揭短、自曝家丑”的方式在全局干部职工面前晒出工作内容,让工作敷衍拖拉、浮在面上的单位现场“红脸出汗”,激励鞭策工作质量不高、成效不明显的单位自我加压。, 该项工作制度开展以来,市林业系统工作作风大为转变,工作效能得到明显提升,林长制、生态修复、双重项目、林相季相改造、森林防火、野生动植物保护工作稳步推进。其中,林长制工作和森林防火工作先后获国家、省、市政府和林草部门通报表扬。, (李镇海、夏宇), ][]


“有市民反映你单位在野生动物救护中心设置的宣传展板存在照片过少、清晰度不高等问题,经两次督办仍未落实,这是典型的作风不实,特对你单位提出批评。”近日,十堰市林业局党组书记、局长龙春来在月度工作例会上,对局直某单位进行点名批评。

会上,该局主要领导和分管领导结合各单位工作完成情况,面对面进行点评,对工作质效高的单位给予表扬,对工作进度慢、作风拖拉的单位进行点名批评。

据了解,自全市能力作风建设动员会召开以来,市林业局实施月度工作例会制度,会上以“自我揭短、自曝家丑”的方式在全局干部职工面前晒出工作内容,让工作敷衍拖拉、浮在面上的单位现场“红脸出汗”,激励鞭策工作质量不高、成效不明显的单位自我加压。

该项工作制度开展以来,市林业系统工作作风大为转变,工作效能得到明显提升,林长制、生态修复、双重项目、林相季相改造、森林防火、野生动植物保护工作稳步推进。其中,林长制工作和森林防火工作先后获国家、省、市政府和林草部门通报表扬。

(李镇海、夏宇)


本文由侦策百科收集整理,相关权利归属源作者,如需查看原文,请点击:查看详情