市民宗委党组书记抓基层党建履职尽责口袋书

　　1.全年主持研究部署、推进落实党建工作不少于2次，督促落实好党建工作机构、专职人员和经费保障。

　　2.全年听取机关党组织工作汇报不少于2次。

　　3.落实党内组织生活制度和基层党建述职评议考核制度。

　　4.督促党组成员落实“一岗双责”。

　　5.带头并督促党组成员以普通党员身份参加支部活动，为全体党员讲党课不少于1次，定期与党组成员及其他党员开展谈心谈话。

　　6.在联系服务少数民族和信教群众时亮明党员身份，宣传党的政策，践行党员承诺，真心实意解难事、办好事，增强少数民族和信教群众的向心力、凝聚力。

　　7.带领全体党员积极主动为少数民族和信教群众服务解难，增强广大群众参加民族团结示范单位、和谐寺观教堂创建的热情；与少数民族和宗教界人士划清公私界限，不勾肩搭背甚至搞利益输送，绝不触碰廉政底线。

　　8.督促委党总支整改上年度党建工作存在的不足。

　　中共市民宗委总支部委员会书记抓基层党建工作履职尽责口袋书

　　1.组织制定并实施机关党建年度计划；每月主持召开1次机关党总支工作例会；每半年向委党组汇报1次机关党建工作。

　　2.落实党的政治建设责任，推进党的政治建设重点任务在机关落地，深化“双争”活动。

　　3.组织开展党务干部培训不少于1次；负责制订并完成党支部达标创建目标，进一步巩固机关党支部一级党支部创建成果；深化机关党建“灯下黑”专项治理，有效破解“两张皮”难题。

　　4.落实基层党建述职评议考核制度。组织开展“双述双评”工作，年底向市直机关工委和委党组进行1次履职汇报。

　　5.督促党员领导干部参加 “双重组织生活”；加强对机关党支部和退休党支部落实 “三会一课”、组织生活会、支部主题党日等制度的检查督办；为机关党支部至少上1次党课。

　　6.督促指导总支部委员会和机关党支部按要求使用“三位一体”过程化管理平台。

　　7.提升党建工作实效。组织全体党员开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”主题实践活动，引导全体党员在民族宗教工作岗位上积极履职，在联系服务少数民族和信教群众过程中发挥党员作用、体现党员价值。

　　8.组织抓好上年度党建工作不足的整改落实，探索具有民宗部门特色的“支部工作法”。

　市民宗委机关党支部书记抓基层党建工作履职尽责口袋书

　　1.主持制定支部党建工作年度计划；明确支委会成员分工并督促履行职责、发挥作用；落实“双述双评”制度。

　　2.负责党支部标准化规范化建设，深化“灯下黑”专项治理，巩固一级党支部创建成果；按要求落实“三位一体”过程化管理。

　　3.落实党内组织生活各项制度。每月主持召开1次支委例会，开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排 1次党课，其中支部书记本人至少讲1次党课；全年主持召开组织生活会1次以上，与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　4.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时（每天按8学时计算）；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。按照上级要求，推进党员下沉社区参与基层治理工作。

　　5.组织全体党员开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”主题实践活动，引导全体党员在民族宗教工作岗位上积极履职，在联系服务少数民族和信教群众过程中发挥党员作用、体现党员价值。

　　6.组织抓好上年度党建工作不足的整改落实，探索具有民宗部门特色的“支部工作法”。

市民宗委退休党支部书记抓基层党建工作履职尽责口袋书

　　1.制定支部党建工作年度计划；明确支委会职责、发挥作用；落实“双述双评”制度。

　　2.负责党支部标准化规范化建设，深化“灯下黑”专项治理，落实支部达标创建年度目标任务；落实“三位一体”过程化管理。

　　3.落实党内组织生活各项制度。定期召开支委例会，开展支部主题党日活动、召开1次支部党员大会，支部书记至少讲1次党课；全年主持召开组织生活会1次以上，与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　4.落实党员教育管理责任。积极组织党员参加学习培训；全年开展1次民主评议党员。按照上级要求，推进党员下沉社区参与基层治理工作。

　　5.积极组织老干部开展集中体检、春节走访慰问等活动。鼓励老干部参与志愿者志愿服务活动。