英山县:大力实施“人才振兴”战略力推县域经济高质量发展
栏目:通知公告 发布时间:2022-05-07
近年来,英山县将人才工作摆在了更加突出的核心位置,大力实施“人才振兴”战略,聚焦“育才、引才、留才、用才”四个方位,不断促进科技创新人才、乡村振兴人才、创新创业人才、服务人才向英山县集聚,为企业科技创新注入活力,为县域经济高质量发展提供智力支撑。一是集聚科技创新人才,按照“产业+项目+高校”模式,进一步深化县校合作。持续推进“千企联百校”活动,积极参与黄冈市“千企联百校”对接会暨科技创新驱动高质量发展工作推进会,采取“双向互动、精准对接”模式,帮助企业解决技术难题,引进和转化科技成果、联合申报科技计划项目;实施教授回乡和“科技副总”引进计划,聘任12名专家教授担任“英山经济社会发展顾问”,引进科技副总8人,分别与企业签订服务协议。二是集聚乡村振兴人才,认真落实科技特派员、“三区”人才等人才项目。加大市县两级科技特派员选派、培训力度;围绕解决“三农”问题,选派市县级特派员深入到农村第一线,指导农户培育优势特色产业。2021年选聘省级科技特派员1人、市级科技特派员20人、选派三区人才16人,2022年共选派科技特派员89人,努力实现各级科技特派员科技服务和创业带动覆盖所有乡村。三是集聚创新创业人才,以园区为重点,强化科技平台支撑,创办高质量、高水平的孵化器。为入孵企业和人才提供研发、经营场地和共享设施,降低创业风险和创业成本,提高创新创业的成活率和成功率,英山县国家级星创天地达到3家(占黄冈市的50%),省级星创天地4家,省级科技孵化器2家,省级众创空间1家;集聚服务型人才,建立重大科技成果转化和高端人才“一名人才、一项成果、一套办法、一个专班”服务机制。围绕现代农业领域,以省农科院、省中医药大学为依托,整合科技人才、技术能力等存量科技资源要素,积极开展科惠行动。今年,征集有效技术需求13项,积极组织企业与高校科研院所开展对接,促成合作。下一步,英山县将继续结合自身实际、深入挖掘需求、全心全意“育人才”、海纳百川“引人才”、千方百计“留人才”、不拘一格“用人才”,不断完善政策、创新机制,加快人才队伍建设,充分发挥人才优势,为县域经济发展提供源源不断的创业创新智力支撑。附件:

近年来,英山县将人才工作摆在了更加突出的核心位置,大力实施“人才振兴”战略,聚焦“育才、引才、留才、用才”四个方位,不断促进科技创新人才、乡村振兴人才、创新创业人才、服务人才向英山县集聚,为企业科技创新注入活力,为县域经济高质量发展提供智力支撑。

一是集聚科技创新人才,按照“产业+项目+高校”模式,进一步深化县校合作。持续推进“千企联百校”活动,积极参与黄冈市“千企联百校”对接会暨科技创新驱动高质量发展工作推进会,采取“双向互动、精准对接”模式,帮助企业解决技术难题,引进和转化科技成果、联合申报科技计划项目;实施教授回乡和“科技副总”引进计划,聘任12名专家教授担任“英山经济社会发展顾问”,引进科技副总8人,分别与企业签订服务协议。

二是集聚乡村振兴人才,认真落实科技特派员、“三区”人才等人才项目。加大市县两级科技特派员选派、培训力度;围绕解决“三农”问题,选派市县级特派员深入到农村第一线,指导农户培育优势特色产业。2021年选聘省级科技特派员1人、市级科技特派员20人、选派三区人才16人,2022年共选派科技特派员89人,努力实现各级科技特派员科技服务和创业带动覆盖所有乡村。

三是集聚创新创业人才,以园区为重点,强化科技平台支撑,创办高质量、高水平的孵化器。为入孵企业和人才提供研发、经营场地和共享设施,降低创业风险和创业成本,提高创新创业的成活率和成功率,英山县国家级星创天地达到3家(占黄冈市的50%),省级星创天地4家,省级科技孵化器2家,省级众创空间1家;集聚服务型人才,建立重大科技成果转化和高端人才“一名人才、一项成果、一套办法、一个专班”服务机制。围绕现代农业领域,以省农科院、省中医药大学为依托,整合科技人才、技术能力等存量科技资源要素,积极开展科惠行动。今年,征集有效技术需求13项,积极组织企业与高校科研院所开展对接,促成合作。

下一步,英山县将继续结合自身实际、深入挖掘需求、全心全意“育人才”、海纳百川“引人才”、千方百计“留人才”、不拘一格“用人才”,不断完善政策、创新机制,加快人才队伍建设,充分发挥人才优势,为县域经济发展提供源源不断的创业创新智力支撑。

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