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英山县一季度科技创新工作跑出“加速度”
栏目:湖北省科学技术厅-通知公告 发布时间:2022-03-24
近日,英山县科技经信局召开全体干部职工大会,会上英山县科技经信局负责人通报了一季度目标任务完成进度,指出了工作存在不足、困难问题及下一步工作打算。会议指出,英山县科技经信局一以贯之,全力做好全社会研发投入填报。根据3月10日统计数据反馈,英山县研发企业应报数73家,有效填报28家,完成率38%,黄冈全市排名第八;研发费用应报9800万元,实际填报1.32亿元,完成比例135%,完成率黄冈全市第三;研发人员填报558人,较上年同比增长17%,增幅黄冈全市第六;研发机构填报16个,较上年同比增长129%,增幅全市第三。一鼓作气,全力推进科技型中小企业入库。今年开年以来,根据省科技厅《关于做好2022年科技型中小企业入库评价工作的通知》,英山县科技经信局高度重视,通过上门走访和工作培训,截至目前,仅月余时间完成科技型中小企业入库22家,完成目标任务39.29%,完成率居黄冈全市第一。一马当先,全力开展技术合同登记备案。通过发挥部门联动作用,主动对接发改、水利、招商、交运、住建、卫健等部门,收集技术改造、技术研究、技术开发等备案项目138项,技术合同登记额达到4.58亿元,完成任务比例76%,完成比例居黄冈全市第一。下一步,英山县科经局将继续强化创新主体培育。一是继续做好高新企业认定和储备工作。根据2021年储备的17家高新技术企业,对标产业领域、研发投入、技术水平、研发能力、成长性等条件制定针对性的改进措施,实行问题清单销号管理,确保2022年第一批高新认定工作启动后“全额申报”。二是继续做好高新企业储备工作。对英山全县规上企业和重点领域企业,进一步全方位摸排,建立三年(2023-2025)高新企业后备库。三是继续做好科技型中小企业入库工作。结合“千人进千企”工作,安排专班继续深入企业,协助企业做好科技型中小企业入库备案,争取完成全年56家工作目标。强化创新成果转移。一方面,继续做实“千企联百校”工作。进一步开展“技术需求”征集,积极发挥“红娘”作用,促进企业与高校科研院所“双向互动”,鼓励企业转化科技成果,并落实后科技成果转化后补助政策。另一方面,继续做深技术合同登记工作。保持与发改、交运等兄弟部门协调联动机制,及时掌握新批复、新备案的项目情况,做好技术合同登记备案。全年计划备案量160项以上,技术合同成交额达到6亿元以上。强化创新人才招引。深入开展招才引智活动,强化科技副总(创新团队)、“三区”人才、科技特派员考核工作,确保科技人才发挥“一带十、十带百、百带千”裂变作用,为英山“突围经济发展,实现绿色崛起”建设强大的主力军、生力军、后备军队伍。全年计划引进科技副总(创新团队)5人以上、“三区”人才16人、科技特派员20人。强化创新氛围提质。一方面,加强科技宣传工作。在企业弘扬“工匠精神”、在学校讲好“科学家故事”,营造崇尚创新的社会氛围,树立“全民创新”的理念。另一方面,继续深入开展创新政策宣讲会。不仅高新企业、科技型中小企业、规上企业政策知晓度要达到“100%”,而且企业法人、技术负责人、财务负责人政策知晓度也要达到“100%”,以保证政策用活、用透、用实,让企业得到“看得见摸得着”的好处,从而激发企业创新的内生动力。附件:

近日,英山县科技经信局召开全体干部职工大会,会上英山县科技经信局负责人通报了一季度目标任务完成进度,指出了工作存在不足、困难问题及下一步工作打算。

会议指出,英山县科技经信局一以贯之,全力做好全社会研发投入填报。根据3月10日统计数据反馈,英山县研发企业应报数73家,有效填报28家,完成率38%,黄冈全市排名第八;研发费用应报9800万元,实际填报1.32亿元,完成比例135%,完成率黄冈全市第三;研发人员填报558人,较上年同比增长17%,增幅黄冈全市第六;研发机构填报16个,较上年同比增长129%,增幅全市第三。一鼓作气,全力推进科技型中小企业入库。今年开年以来,根据省科技厅《关于做好2022年科技型中小企业入库评价工作的通知》,英山县科技经信局高度重视,通过上门走访和工作培训,截至目前,仅月余时间完成科技型中小企业入库22家,完成目标任务39.29%,完成率居黄冈全市第一。一马当先,全力开展技术合同登记备案。通过发挥部门联动作用,主动对接发改、水利、招商、交运、住建、卫健等部门,收集技术改造、技术研究、技术开发等备案项目138项,技术合同登记额达到4.58亿元,完成任务比例76%,完成比例居黄冈全市第一。

下一步,英山县科经局将继续强化创新主体培育。一是继续做好高新企业认定和储备工作。根据2021年储备的17家高新技术企业,对标产业领域、研发投入、技术水平、研发能力、成长性等条件制定针对性的改进措施,实行问题清单销号管理,确保2022年第一批高新认定工作启动后“全额申报”。二是继续做好高新企业储备工作。对英山全县规上企业和重点领域企业,进一步全方位摸排,建立三年(2023-2025)高新企业后备库。三是继续做好科技型中小企业入库工作。结合“千人进千企”工作,安排专班继续深入企业,协助企业做好科技型中小企业入库备案,争取完成全年56家工作目标。

强化创新成果转移。一方面,继续做实“千企联百校”工作。进一步开展“技术需求”征集,积极发挥“红娘”作用,促进企业与高校科研院所“双向互动”,鼓励企业转化科技成果,并落实后科技成果转化后补助政策。另一方面,继续做深技术合同登记工作。保持与发改、交运等兄弟部门协调联动机制,及时掌握新批复、新备案的项目情况,做好技术合同登记备案。全年计划备案量160项以上,技术合同成交额达到6亿元以上。

强化创新人才招引。深入开展招才引智活动,强化科技副总(创新团队)、“三区”人才、科技特派员考核工作,确保科技人才发挥“一带十、十带百、百带千”裂变作用,为英山“突围经济发展,实现绿色崛起”建设强大的主力军、生力军、后备军队伍。全年计划引进科技副总(创新团队)5人以上、“三区”人才16人、科技特派员20人。

强化创新氛围提质。一方面,加强科技宣传工作。在企业弘扬“工匠精神”、在学校讲好“科学家故事”,营造崇尚创新的社会氛围,树立“全民创新”的理念。另一方面,继续深入开展创新政策宣讲会。不仅高新企业、科技型中小企业、规上企业政策知晓度要达到“100%”,而且企业法人、技术负责人、财务负责人政策知晓度也要达到“100%”,以保证政策用活、用透、用实,让企业得到“看得见摸得着”的好处,从而激发企业创新的内生动力。

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