为深入贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，推动我省建设高素质专业化公务员队伍，根据中共湖北省委组织部和湖北省发改委课题管理有关要求，现向社会公开征集课题研究单位。具体事项公告如下:

一、研究题目及要点

关于湖北省直机关公务员能力建设标准的研究。为全面贯彻新时代党的组织路线，落实全国、全省组织部长会议和公务员工作推进会精神，认真贯彻公务员法及配套法规，为研究解决公务员考录、遴选、培训中重点问题发挥参谋助手作用，助力我省公务员工作高质量发展。

二、申报要求

(一)课题申报单位必须具有完成课题必备的人才条件和物质条件，原则上应是事业单位和社会团体。课题负责人应当在相关研究领域具有较高的学术造诣，原则上应具有副高级以上职称。课题申报单位要根据自身优势精心组建课题组，鼓励组成跨领域、跨学科的专家团队联合研究。为确保集中精力开展研究，每位负责人只能申报一个课题。

(二)请按要求填写《课题申请书》(见附件)，由牵头申报人所在单位盖章确认，一式2份，通过邮政EMS寄至湖北省发展和改革委员会人事处(湖北省武汉市武昌区东一路17号，邮编:430071)，信封上请注明“申报课题”字样。同时将电子版发至hbfgwrsc@126.com，并在邮件主题中注明“申报课题(申报单位名称)”。

(三)申报截止时间为2022年5月7日(以寄出邮戳日期为准)。

(四)湖北省发改委人事处将组织相关领域专家，从研究的创新性、深入性、可操作性等方面，对《课题申请书》进行评审，按程序择优遴选。结果确定后，将与入选委托单位签订课题研究委托合同，给予相应经费资助，原则上资助13.8万元。

(五)课题负责人在项目执行期间要遵守相关承诺，履行约定义务，按期完成研究任务，课题研究成果知识产权归湖北省发改委所有。

三、课题执行时间要求

课题执行时间为签订合同之日起至2022年9月底。课题委托单位应按照湖北省发改委要求按时组织开展课题开题，进行结项评审，并在2022年9月30日前提交课题最终研究成果。

联系人:高  昂    027-87232451

附件:课题申请书

湖北省发展和改革委员会人事处

2022年4月22日