为贯彻落实中央、省委民族工作会议精神，随州市民宗工作系统注重培养“四手型”民族工作干部队伍，为深入推进全市民族工作高质量发展夯实坚实基础。一是培养精通民族工作的“行家能手”。加强民族工作干部队伍政策理论和业务知识的学习培训，深入组织学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，以及上级关于民族工作的决策部署和有关要求，注重经验总结，强化基层锻炼。特别是中央和省委民族工作会议后，随州市先后举办基层统战(民宗)干部培训班1期，通过学习培训，着力培养懂政策、通业务、会干事、能干事、干成事的民族工作干部队伍。 二是培养民族团结进步的“助力推手”。充分发挥民族工作干部在推进民族团结进步事业工作中既是指挥员，又是战斗员的作用，引导每名民族工作干部从宣传员做起，从自身做起、从小事做起，推动全市把民族团结教育纳入国民教育、干部教育、社会教育，指导全市深入持久开展民族团结进步创建活动，突出鲜明导向，深化主题内涵，创新方式载体，着力打造随州版民族团结“六聚六促”社区品牌、“四倾四增”企业品牌、示范经营户品牌，并扩大社会参与，有力促进全市民族团结进步事业。 三是培养各民族群众的“友情帮手”。教育引导民族工作干部牢固树立为民服务宗旨，把各族群众当家人、当亲人、当朋友，做到生活上关心、工作上倾心、交融上同心，力所能及地为各族群众办实事、解难题，积极解决子女入学、经商办证、生产经营、矛盾纠纷等困难和问题，创造条件开展语言文化政策教育服务，重大节日以及疫情期间，走访慰问各族群众，注重优化各民族务工人员较多的企业就业环境，督促企业依法保障各族员工劳动权益，健全完善外来各民族流动人员服务管理机制，协调企业组织各族员工赴炎帝神农故里、随州博物馆、新四军第五师九口堰纪念馆参观，开展红色教育，引导各族群众了解随州、适应随州、融入随州，支持引导各族群众互帮互助，不断加深各民族之间的交往交流交融。四是培养化解矛盾纠纷的“专业好手”。教育引导民族工作干部认真学习法律法规，熟悉民族领域矛盾纠纷特点，掌握矛盾纠纷预防与调处技巧方法，建立民族工作信息网络，加强新形势下民族领域新情况、新问题研究，及时发现和掌握苗头性、倾向性问题，切实做好预防工作。着力培养民族工作干部熟练掌握法制教育与道德教育相结合调解法、借用外力调解法、褒扬激励调解法、排忧解难调解法、迂回迁让调解法、真情打动调解法等各种调解方法，及时依法妥善调处涉及民族因素的矛盾纠纷。近几年来，在随州区域内发生的涉及民族因素的矛盾纠纷数量逐年减少，且都得到了及时妥善化解，确保了随州地区民族领域和谐稳定。 jQuery(‘#qrcodeCanvas‘).qrcode({text:document.location.href,width:112,height:112}); 相关附件: