为在林业系统深入开展以亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象为内容的“五亮五比五创”活动，根据县委创先争优活动领导小组《关于在全县开展“五亮五比五创”活动的实施方案》要求，特制定如下实施方案。

一、活动目标

将“五亮五比五创”活动作为“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”主题实践活动的重要实践载体，组织林业系统党组织和广大党员不断更新“亮”的项目，丰富“比”的内容，拓展“创”的形式，引导党组织和党员结合实际承诺、履诺、评诺，履职尽责创先进，立足岗位争优秀，深化为民强服务，不断推动远安林业科学发展新跨越，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、方法步骤

活动集中安排在2012年3月至2012年10月，分四个阶段进行。

第一阶段：宣传发动(3月)。主要是制定实施方案，党组织和党员立足岗位开展2012年新一轮公开承诺。

　　第二阶段：组织实施(3月中旬至8月下旬)。

　　⒈采取佩戴党徽、放置桌牌、公示岗位职责等方式，亮明党员身份，亮出党组织和党员的职责任务，自觉接受群众监督。结合职责任务和岗位实际，完善共性承诺、岗位承诺、实事承诺。承诺事项确定后，通过会议、文件、党务政务公开栏等形式，向党员、群众予以公开。

　　⒉建立管理台账，做好党支部和党员承诺档案管理，将承诺事项细化分解为具体项目，明确责任和完成时限，逐项推进落实。

⒊以党支部为单位，通过组织生活会等形式，开展承诺践诺情况集中述职和评议活动。

⒋积极开展“行政服务标兵竞赛”、“行政服务示范岗”争创活动。

⒌把握“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等节点，广泛开展业务练兵、劳动竞赛、党员示范岗、党员志愿服务等活动。

　　第三阶段：集中评议(9月至10月)。9月份，采取党员自评、支部讲评、领导点评、群众评议的方式，对基层党组织和党员承诺践诺情况进行集中评议。10月份，开展“万人评窗口”活动，对林业窗口为民服务创先争优活动公开承诺兑现情况进行评议。

　　第四阶段：反馈整改(10月至12月)。对评议情况进行汇总整理，将结果反馈到各党支部和广大党员，并采取一定形式公开。各党支部和党员根据反馈情况，制定整改措施，认真进行整改，研究提出进一步深化创先争优的措施，每个党支部至少建立一项管用的创先争优制度，实现创先争优长效化常态化。

　　三、相关要求

㈠加强领导，落实责任。各党支部要深刻认识“五亮五比五创”活动的重要性、必要性，明确职责任务，紧密结合实际，精心组织实施，推动工作落实，确保活动轧实有效开展。

　　㈡突出重点，分类指导。注重分类指导，条块联动，增强合力。根据党支部、单位等不同特点，制定具体实施方案，明确活动标准，创新活动载体，落实活动措施。重点抓好林业窗口为民服务创先争优，进行重点督促指导。

㈢结合实际，务求实效。各党支部要结合实际，按照活动要求，把“五亮五比五创”各项活动开展与各单位各项工作有机结合，突出主题，科学谋划，明确重点，统筹兼顾，进一步充实完善“五亮五比五创”活动内容，采取务实管用的办法和措施激发基层党组织和党员的争创活力。

　　㈣及时总结，健全机制。各党支部要结合活动开展情况，及时总结推广典型经验，发挥先进典型的示范引导作用，推动活动深入开展。要进一步完善工作机制，建立健全公开承诺、上评下议、比学赶超的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大活动成果。