8月23日，以“鄂爱人才、以诚相待”为主题的2022年全省“人才服务月”活动在汉启动。

即日起，全省有关部门将聚焦人才事业发展和住房、医疗等“关键小事”，用一个月时间集中开展高层次人才健康关爱活动、高层次人才安居保障活动、金融服务人才专项活动等系列活动，做优做实做细人才服务保障工作。

“要精心谋划、有力推动‘人才服务月’活动，以实际行动体现湖北服务人才的真心诚意，不断增强人才获得感、幸福感和归属感，让更多优秀人才集聚湖北。”启动仪式上，多个相关职能部门负责人郑重承诺。

保障政策红利真落实

要吸引人才，首先要让人才知道湖北有哪些好政策。

省人社厅负责人介绍，针对“引育留用”等人才关心的具体问题，省人社厅将梳理省级层面人才政策，深入企事业单位、园区、科研院所开展人才政策宣讲，编制《人才政策百问百答》口袋书进行发放，让人才知晓政策、用好政策。

今年1月，湖北启动实施“楚才卡”服务制度，依托社保卡加载“楚才卡”服务功能，为高层次人才提供落户、住房、医疗、出行、金融等23项优质服务。

“我们将以‘楚才卡’服务对象为重点，以‘楚才卡’服务提供部门为主体，进一步理顺服务流程，优化服务质量。”省人社厅负责人说。

为此，省人社厅将积极开展“楚才卡”服务事项优化提质活动，指导用人单位建立人才服务专员队伍，健全服务实施细则，并建立服务事项落实情况抽查反馈机制，推动政策宣传与人才需求、政策落地、优化服务相结合，保障政策红利真落实。

真金白银为人才提供支持

医疗、住房等硬件，是留住高层次人才的重要因素。

在襄阳，“隆中人才支持计划”资助额度从最高350万元提高到1000万元，新增对各类人才发放6万至15万元购房补贴券，真金白银支持人才在鄂发展。

“实际工作中，文书填报、物资采买等琐碎事务可能大量占用工作时间。这类问题不解决好，人才就可能流失。”省委组织部有关负责人说，相关单位要设立一定的服务专岗，争取为高端人才提供个性化服务，真诚为他们提供更多细节上的支持。

对此，省卫健委负责人表示，将以“楚才卡”持卡人为服务主体，从确定医疗服务定点医疗机构、建立就医绿色通道、加快医疗费用结算速度、做好健康体检工作、开展健康咨询和知识宣讲等方面开展高层次人才健康关爱活动。

省住建厅负责人也表示，将积极稳妥做好人才安居保障工作，尽力满足高层次人才购房需求，完善公积金支持人才购房政策、完善大学生留鄂安居措施等，让优秀人才在武汉住得安心、留得开心。

“‘人才服务月’期间，武汉将推出来汉就业创业大学生7天免费住宿优待政策，吸引更多优秀青年人才来鄂发展。”武汉市委组织部有关负责人说。

“宜昌将开展人才服务事项专项督办检查工作，专项整治政策兑现不力、服务流程不顺、功能不全等问题。”宜昌市委组织部有关负责人说。

引凤筑巢“留人”更“留心”

基本条件得到保障后，如何调动人才积极性，更好地创新创业？

“要区分不同人才群体特点，让人才更有获得感。”省委组织部有关负责人说，基础研究人才需要宽松的科研环境，用人单位要多信任；青年人才可能面临照顾子女、赡养老人等压力，用人单位要提供实实在在的帮助，让他们心无旁骛做研究。

省科技厅负责人表示，将在“人才服务月”中深入科技工作一线，了解掌握科技人员所思所盼，为他们办实事解难题。

在科技成果转化过程中，“融资难”“融资贵”也是创新创业人才普遍面临的问题。

为此，“人才服务月”专门设计了金融服务人才专项行动，将聚焦金融扶持人才创新创业政策、人才申请金融产品操作规程等，做好金融服务人才工作。

省地方金融监管局将大力创新金融产品，推动金融机构积极开展“人才贷”“人财保”“科创贷”等金融服务。搭建“招商+资本+人才”供需平台，完善中小企业融资信用平台，向金融机构推送有融资需求的人才项目。

“引凤筑巢，‘留人’更要‘留心’。”省委组织部有关负责人表示，全省各地要通过“人才服务月”展现湖北敬才爱才的诚心诚意，营造近悦远来的人才发展生态，聚天下英才兴鄂。（曾雅青、翟霄）

编辑：姚  盼

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