2016年是“十三五”开局之年，五峰工商局“三结合”强化学习，抓好本单位的党建工作。
　　一是结合理想信念教育抓学习。按照中央、省委要求，把“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”作抓学习的重中之重，利用视频会、专家辅导讲课、集中学习、自学、发学习资料等多种形式，分层次、全覆盖地组织干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话，认真学习党章、《准则》《条例》等党规党纪，切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉向以习近平同志为总书记的党中央看齐、向党的理论路线方针政策看齐，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻落实中央和省委的重大决策部署，补足精神之钙、强化自律之基，树牢纪律规矩意识，形成遵规守纪的行为自觉，营造工商系统良好的政治生态。
　　二是结合先进人物事迹抓学习。学习系统6名“两为”好干部的先进事迹，宣传推介身边的好党员、好干部先进事迹，组织党员干部以“两为”好干部为镜，端正思想找差距，以各项工作争先创优为标准，查找在思想、能力、作风等方面的问题与差距，重点是干部在精神状态、价值取向、理想信念等思想精神层面的差距，在履职能力、执行能力、处事能力、适应能力、创新能力等能力素质层面的差距，在践行“三严三实”和廉洁自律规定等层面的差距。通过学先进，找差距，促进创先争位，传递正能量，树立风清气正的好局风。
　　三是结合作风建设抓学习。加强系统作风建设，工商局党组按照“三严三实”要求，回应干部呼声，作出“五项”承诺。一是做自觉遵守考勤纪律的表率，不无故迟到、早退；二是做提高执行力的表率，在抓工作落实上添举措，戒空谈，班子成员不仅要安排工作、指导工作，更要深入一线，亲力亲为，班子成员每月到一线岗位不低于2天，每年向市局领导和对口科室汇报工作不低于2次，分管督查工作的领导亲自带队督查不低于6次（占全年督查12次的50%）；三是做学习调研提升能力的表率，班子成员对分管工作每年形成一篇调研文章，对负责和分管的工作指导力更强一些，在谋思路、抓落实上比一般干部更高明一些；四是做忠于职守、维护班子权威的表率，在其位，谋其政，以威信和凝聚力的提升增强战斗力和凝聚力，为树立班子权威添柴加火；五是做转变会风的表率，班子成员参会不抽烟、不玩手机、不溜会，发言讲短话，作报告增强指导性、针对性。通过班子作风建设推进队伍作风转变，努力构建一支业务过硬、纪律严明、清正廉洁的干部队伍。（苏振美）