按照省、市“人才服务月”统一部署，为深入学习贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要思想，强措施、提能力、优服务，8月29日，市卫健委召开贯彻落实省、市“人才服务月”工作推进会。市卫健委党组成员、副主任曹晓军、市人才服务局副局长余小康出席会议。

会上集中学习了《全市“人才服务月”行动方案》和《市直卫生健康系统落实省市“人才服务月”活动实施方案》，传达学习省、市“人才服务月”有关工作要求，并进行安排部署，一是开展人才就医绿色通道质量提升行动，进一步做实人才医疗服务工作专班，进一步规范联系会议制度，持续完善智慧赋能人才医疗服务；二是探索建立人才医疗急救服务信息库，做优高层次人才医疗急救服务，解决紧急情况下难以准确掌握急救信息等问题，有针对性的开展急救服务，更好的保障生命安全；三是开展“1+4”人才新政“三进”活动，组织开展“1+4”人才新政宣传进医院、进高校、进平台“三进”活动；四是开展“凝聚专家智慧 服务人才健康——卫生健康系统高层次人才走基层”活动组织，各医疗卫生单位博士等高层次专家人才到科研单位、企业、经济主战场等人才聚集的地方，开展健康义诊、健康教育、健康宣传等服务活动。持续推动医疗人才服务基层、服务社区，参与筑堡工程。

市人才服务局副局长余小康对市直卫生健康系统在人才服务方面所做的工作表示充分肯定，对各单位提出的问题一一进行解答，并对下一步工作安排进行指导、提出要求。

市卫健委党组成员、副主任曹晓军强调，一是提高站位，高起点谋划“人才服务月”活动。各医疗单位要站在市之要事的高度来重视“人才服务月”活动，深刻认识服务人才的重要意义；二是强化职责，高质量推进“人才服务月”活动开展。卫生健康服务是人才服务中的重要部分，要不断提升能力、优化功能，有效地吸引外地人才来宜就业创业；三是完善机制，确保“人才服务月”活动取得成效。前期人才服务工作取得很好的成绩，但还存在一些问题，各单位要针对人才分类时效性、人才就医申报程序等问题优化流程、增强人才服务专员主动性，提升人才获得感、幸福感。

市卫健委人事科，直属各单位分管领导、相关科室负责人、人才服务专员参加会议。

（宜昌市卫生健康委 人事科）