局属各单位党组织，局机关党总支：

　　经局党组研究同意，在市直林业系统深入开展“推进林业大发展、为实现全市新跨越作贡献大讨论”活动，现将活动实施方案予以下发，请结合实际认真贯彻落实。

二〇一一年五月四日

主题词：林业跨越式发展活动通知

　　抄报：市直机关工委

  宜昌市林业局办公室               2011年5月4日印发

市直林业系统深入开展“推进林业大发展、

为实现全市新跨越作贡献大讨论”

活动实施方案

　　按照局党组《关于贯彻落实全市“决战十二五、实现新跨越”动员会议精神的通知》（宜林党字〔2011〕17号）精神要求，为进一步明确全市林业“十二五”发展目标，理清发展思路，创新发展方式，强化发展措施，不断推进宜昌林业又好又快地实现新跨越，为全市跨越式发展作出新贡献，特就深入开展“推进林业大发展、为实现全市新跨越作贡献大讨论”活动制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕“决战十二五、实现新跨越”这一主题，切实加强林业干部职工队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和业务建设，激发林业干部职工积极参与全市现代林业建设的热情，凝聚林业干部职工的智慧和力量，增强林业干部职工的中心意识、全局意识、跨越发展意识、责任意识、压力意识，增强决战“十二五”的紧迫感和责任感，为全市实现“十二五”新跨越目标作贡献。

　　二、活动对象

　　参加“推进林业大发展、为实现全市新跨越作贡献大讨论 ”活动的对象为市直林业系统全体干部职工。

　　三、主要内容

　　1、广泛开展“如何推进林业跨越式发展”大讨论活动。结合林业系统干部职工自身工作实际，围绕“服务经济建设中心、创建国家森林城市、发展木本油料产业、强化森林资源保护”等重点开展调研和讨论。

　　2、广泛开展“我为林业跨越式发展献计献策”活动。充分发挥市直林业系统干部职工的聪明才智，为全市林业跨越发展出主意、想办法、提建议、绘蓝图。

　　3、开展“如何推进林业跨越式发展”调研报告征集、评比、交流活动。5月底，局机关行政干部、局属二级单位领导班子成员上交调研报告，从中评出一等奖一名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名，进行表彰奖励，并进行大会交流。获奖论文将汇编成册。

　　四、具体要求

　　1、市直林业系统干部职工都要参与“如何推进林业跨越式发展”大讨论活动，局机关各科室、局属各单位要组织调研和讨论活动，做到人人有发言记录，人人撰写1篇调研文章（3000字以内），调研文章要做到思路新、措施硬、分量足，力求切合宜昌林业发展实际，局党组成员在做好调研工作的同时，要按照分工组织分管联系科室及挂点的局属二级单位开展如何推进业务工作的研讨活动。

　　2、市直林业系统干部职工都要参与“我为林业跨越式发展献计献策”活动，人人都要填写《我为宜昌林业跨越式发展献计献策征集表》（表样见附件），提出对林业发展的意见和建议，为局党组决策提供参考意见。

　　3、调研文章和《我为宜昌林业跨越式发展献计献策征集表》（含电子文档）于5月25日前上交市林业局人事科。

　　4、局党组将高度重视广大干部职工的调研成果和意见建议，在此基础上形成促进林业跨越式发展的一系列措施，加快宜昌林业跨越式发展步伐。

　　五、组织领导

　　局机关科室及局属各单位负责人要高度重视，切实把“推进林业大发展、为实现全市新跨越作贡献大讨论”活动摆在重要位置，要把此项活动作为创先争优的重要内容，与业务工作一起研究部署，一起贯彻落实。为确保此项活动落到实处、取得实效，经研究决定，成立“推进林业大发展、为实现全市新跨越作贡献大讨论”活动领导小组及办公室，由局党组书记、局长熊长权任组长，其他党组成员任副组长，各科室和各二级单位负责人为成员，领导小组办公室设市林业局人事科。

附件：

我为宜昌林业跨越式发展献计献策征集表

　　年月日

说明：1、此表为市直林业系统在职干部职工个人献计献策表样；2、一计一策一表，“计策内容”栏纸张不够可附页；3请各单位党组织负责于2011年5月25日前将本单位征集表收齐后上交市局人事科。