夷陵区出台宗教教职人员考核办法,

　　进一步加大“教风建设年”创建力度

　　周功绪屈万林

　　近日,宜昌市夷陵区出台了《夷陵区宗教教职人员考核办法》,为深入有效地推进“教风建设年”创建活动奠定了良好的基础。

　　《办法》对考核对象、考核内容、考核方式、考核主体以及考核结果的运用予以明确。以“百分制”考核的方式对宗教教职人员实行年度考核，其中,爱国爱教20分，遵纪守法20分，宗教学识15分，抵制渗透15分，团结协作15分，促进和谐15分。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次，90分以上的为优秀，70分至90分的为合格,70分以下的为不合格。

　　宗教教职人员的政治素质、遵纪守法、思想品德、管理水平等内容，以区宗教部门考核为主；宗教学识、个人修养、操行遵守、团结协作等内容以场所管委会和信教群众测评意见为主。并对“大局观念不强、法律意识淡薄、个人品行较差、抵御渗透不力和宗教学识贫乏”等五种情况实行“一票否决”。