党的群众路线教育实践活动开展以来，五峰自治县民宗局在组织系列学习活动、调研活动、服务基层群众活动基础上，把转变作风、提升干部素质作为践行群众观的重要内容来抓，在局机关深入开展争创“五好干部”活动。

　　一是结合工作实际开展“五好干部”标准讨论，细化民宗部门“五好干部”标准。通过学习讨论，明确了“信念坚定，品德好；好学善思，学习好；勤勉敬业，作风好；敢于担当，业绩好；廉洁奉公，自律好”的“五好干部”标准。

　　二是结合百名服务对象评科（股）长活动的开展，营造民宗部门“五好干部”争创氛围。局机关通过政务公开栏公开服务项目、办事流程、服务机构和办事人员，把服务方式转在方便群众之处，力促民宗干部增强责任感；通过设立举报电话、投诉平台，把工作作风变在群众满意之中，力促民宗干部切实转变工作作风。

　　三是建立“五好干部”考核评价、评选奖励机制。局机关建立干部实绩档案，对干部工作完成情况、服务态度、勤政廉政等实行一月一考评，年度未受到批评及通报、未得到投诉举报、群众满意率100%的干部方有资格参加“五好干部”评选。“五好干部”将得到精神和适当的物质奖励，并享有优先评先、评优资格。