2013年12月24日，市政府副市长刘建新到市民宗局机关，指导召开2013年度党员领导干部民主生活会。

       会议通报了2012年度党员领导干部民主生活会整改措施落实情况。2013年，局党组带领全局干部职工狠抓2012年度党员民主生活会整改方案的落实，争取设立了散居少数民族发展资金，切实加强了对基层民族宗教工作的指导，重视和加强基层民族宗教干部的学习培训，坚持和完善民宗系统奖惩激励机制，组织开展了各类文体娱乐活动增强机关活力，积极改善了机关办公条件。会议公布了本次民主生活会前征求意见情况。会前，通过交心谈心和发放征求意见表等方式，收集了一系列意见和建议，并及时进行了反馈。

       会上，局党组成员围绕遵守党章、贯彻党章、维护党章和保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁、清正廉洁方面开展自我剖析，认真查差距、摆不足、提下一步的整改措施。党组成员之间立足于正视问题、剖析根源，深入开展了批评和自我批评，会议列席人员对局党组及领导班子成员提出了建设性意见和建议。

       市政府副市长刘建新对本次民主生活会给予充分肯定。他表示，民主生活会主题突出、程序完备、效果好、质量高。从生活会可以看出，市民宗局领导班子是一个团结协作、清正廉洁、务实高效、想办事敢办事会办事、能发展敢创新勇争先的领导班子。2013年团结带领全市民宗系统干部职工努力工作，在推进武陵山试验区建设、城市民族工作、少数民族特色村寨建设、宗教民主管理、和谐寺观教堂活动创建活动等方面都取得了优异成绩，多项工作在全省成典型、在全国成亮点，应予充分肯定。

       围绕进一步加强民宗局领导班子建设和作风建设，刘建新同志要求，一是强化责任意识，防止精神懈怠。要正确认识民宗部门不是经济社会发展“热门”职能部门的实际，牢记部门职责，加强政策宣传贯彻落实，在服务发展中振作精神、自强不息、奋发有为。二是加强班子团结，大力弘扬正气。领导班子成员之间要坦诚相待，敢于直面批评而不是担心产生矛盾，敢于深入交流而不是回避矛盾，做到私心少点、沟通多点、心胸宽点，真正实现心往一处想、劲往一处使。三是坚持严于律己，依法从严治政。要有警钟长鸣意识，坚定不移地转变作风、反对腐败，努力实现干部清正、部门清廉、政治清明。要清醒地认识到，民宗部门虽不是权力集中、资金密集、资源聚集的部门，但只要耐不住寂寞、经不住考验、抵不住诱惑，滋生腐败的土壤和环境照样存在，腐败行为照样会在我们中间产生。四是立足内部挖潜，推进创新发展。随着时代进步和社会发展，民族宗教工作情况越来越复杂、任务越来越艰巨，民宗部门要努力克服人少事多的困难，领导带头干事，密切配合协作，形成整体合力，立足内部挖潜，提高能力水平，不断创造更多的新典型和新亮点。