猇亭区位于宜昌市的东南部，国土面积120平方公里，辖3个街道、24个居村，总人口近10万人。区内共有少数民族9个，常住少数民族人口1262人，流动少数民族人口约600人，涉及9个民族，分别为侗族、回族、土家族、怒族、满族、苗族、蒙古族、黎族、基诺族，以土家族居多。

　　今年以来，猇亭区民宗局立足日常工作落脚在三个抓落实，重点工作力求在“四个高度”求突破，有效推动了全区民族宗教工作上新台阶。

　　一是实实在在抓网络。区建立民族宗教工作领导小组，副区长任领导小组组长，国保、城建等相关为成员。建立联席会议制度，涉及民族宗教或与其相关重要工作，定期加强联系沟通协调。街办副书记亲自兼任民族宗教干部，各居村及相关重要企业建立民族宗教工作信息员，并将网格员纳入民族宗教信息联络员。

　　二是扎扎实实抓宣传。一方面是面向领导宣传民族宗教工作的重要性，争取领导的高度重视。二是围绕政策法规宣传月、民族团结进步创建等活动，面向群众广泛宣传民族政策，维护和谐稳定。在重点社区举办宣传栏，加大社区宣传力度。积极争取区创新办支持，把民族宗教工作纳入网格员管理，并适时开展了网格员的培训，明确了网格员为民族宗教工作当好“五员”的工作职责，即民族宗教人员的信息“采集员”、掌握苗头问题的“信息员”、政策法规的“宣传员”、科技文化知识的“传播员”、突发事件的“调解员”、党和政府联系少数民族群众的“联络员”。

　　三是踏踏实实搞服务。一是发挥窗口作用，坚持严格标准，热忱服务，为少数民族群众办理民族成分变更、中、高考优录等服务。二是社区按照三个纳入四个结合，加强对少数民族生产生活方面的服务。一是推行一种制度。实行少数民族联系制度，坚持将社区民族工作与社区事务性工作融合。二是设立两本台账。建立了《社区少数民族常住人口管理台帐》和《社区流动人口管理台帐》。三是实施 “三个纳入”———把民族工作组织纳入社区群众工作网络，把民族政策法规学习纳入社区教育，把民族工作纳入社区文明建设。四是做到四个结合：一是定期走访与日常工作相结合，社区干部及网格员定期到家庭走访慰问，了解少数民族群众的工作、生活情况，为辖区少数民族居民排忧解难，并将生活有特殊困难的人员及时纳入低保救济和帮扶范围。二是加强管理与主动服务相结合。根据区内少数民族流动人口不断增多的现状，加强对少数民族流动人口的动态管理，及时掌握人员进出、就业状况、住址变化等情况，主动为少数民族群众提供子女上学、医疗卫生、计划生育、户口登记、暂住证发放、经营场所、房屋租赁和法律援助等方面的服务。三是正确引导与维护稳定相结合，把帮助少数民族群众发家致富作为服务的重要内容，帮助少数民族群众发家致富。也有力地维护了民族团结和社会稳定。四是完善机制与信息沟通相结合。通过社区网格，与公安、工商、城建、卫生等部门联手加强对外来少数民族流动人口管理服务，建立情况分析、信息共享、工作联动等机制，互相支持，密切配合，形成各司其职、齐抓共管的工作合力，确保了外来流动少数民族人口服务管理工作有序进行，也为当地的平安和谐稳定作出了贡献。

　　通过三个落实，全年工作实现了四个方面的高度突破。

　　一是区委、政府高度民族宗教工作。年初区委常委会专题听取统战、民族宗教情况汇报，区委书记石显银亲自阐述讲解“民族宗教无小事”的观点，并对民族宗教工作提出新要求。区政府召开常务会专题研究民族宗教工作，制定出台宗教教职人员考核办法。区委常委杨青山亲自从民政等渠道帮助解决宗教教职人员生活困难等难题，区政府副区长上官涛亲自解决宗教教职人员家庭孩子就学等困难。区委、政府的高度重视及领导们的坚实后盾，为全区民族宗教工作营造了良好的发展环境，也给民族宗教干部更是增添了工作的信心、勇气和干劲。

　　二是高规格建立少数民族权益保障中心。区编办批准建立全区少数民族权益保障中心，为事业单位，核定编制5人。目前配备专人1人，三个街办设立分中心，挂牌于街办人力资源和社会保障服务中心，与其合署办公，在双桥、虎牙、桐岭、下马槽等4个重点社区建立了少数民族权益保障服务站。

　　三是高标准发放宗教教职人员津贴。按人平300元/月的标准，并纳入财政常年预算。就目前来看，在全市落实标准是最高的。

四是高格局制定出台全区宗教教职人员考核细则。由区政府办发文，制定出台《猇亭区宗教教职人员考核办法》，采用“百分制”量化，从宗教教职人员思想觉悟、遵纪守法，宗教学识、团结协作等各方面，加强对宗教教职人员的考核，不断提高宗教教职人员素质，有序推动我区宗教管理规范化、法制化、制度化。