近日，猇亭区人民政府制定出台《猇亭区宗教教职人员工作考核实施办法》（以下简称《办法》）。

　　《办法》内容包括考核适用对象、考核内容、考核方式方法、考核主体以及考核结果的运用等内容，在起草阶段，区民宗局结合本区实际，充分征求了各方面的意见和建议，在形成初稿的基础上，上报市民宗局宗教科把关，并交由区法制办审核，最后交由区政府研究通过。

　　《办法》采用对宗教教职人员年度考核的方式，以“百分制”量化指标，考核结果分为称职、不称职两个等次，60分以上为称职，60分以下为不称职。在考核主体上明确宗教教职人员的政治素质、遵纪守法、思想品德、管理水平等考核内容，以区宗教部门考核为主，宗教学识、个人修养等内容，以爱国宗教团体为主进行评定，操行遵守、团结协作等内容以场所管委会和信教群众意见为主。

《办法》明确了六个方面的考核内容：爱国爱教（20分），遵纪守法（20分），宗教学识（15分），抵制渗透（15分），团结协作（15分），促进和谐（15分）。同时还明确了实行“一票否决”评定为“不称职”的几种情况。