局党组书记、局台长吴玲同志在2月11日总台“33课堂”首期学习研讨班——“09媒体推介会”宣传项目学习研讨会上，号召全体广电人在创建学习型局台活动中：加强业务学习，立足岗位成才。

    吴玲同志说，走出去学习，送出去培训，引进人才，都是人才建设的重要内容。但更重要的是要强化自我培训，结合自己的项目，展开学习研讨。在现有的人才中间，发掘他们成功的实践，并将他们的成果转化为新的理论，指导我们再实践。通过研讨，让职工在项目中受益，在项目中提高素质。以往我们也做了一些业务研讨，那都是不定期的，从今年开始，我们要将学习培训作为一个专门的项目来实施，因为对员工的培训是今后发展战略的重要内容。越是工作忙，越要强化学习，不要以工作忙找不参加学习的借口。以后这种学习要每月一次，可以利用部分工作时间，也可以利用休息时间，形式也可以多种多样，可以开研讨会，也可以请业内专家讲座。学习空气可以更浓厚一些，大家要相互挑刺，相互启发，学有所获，学以致用，共同提高。

    吴玲同志最后强调：队伍素质的危机是最可怕的危机。要约法三章，对待学习，要有指标，有记录，有考勤，要针尖对麦芒，一是一，二是二，要把年终的工作业绩、纪律考察、学习评价三位一体结合起来，全台上下要形成学习的氛围，形成想业务，钻业务的氛围。要在学习当中提高策划能力，强化执行能力，让我们的频道、频率、报刊、网络传播能力提高到一个新的水平，依靠培训、依靠提高全员素质，促进战略目标实现。