近年来，市财政局紧扣建、训、联、查、给“五字”，着力提升乡镇财政综合服务能力。一是突出“建”。采取市局定补、乡镇自筹等多元化投入机制，抓好基层财政所硬件设施建设，特别是办事大厅的改造提升，着力为百姓提供舒适便捷的服务。2017年至2018年，市财政局从机关经费中共挤出资金160多万元，先后对红花套、高坝洲、潘家湾、王家畈、聂家河等乡镇财政所适度维修，促进乡镇财政所规范化建设迅速提档升级。二是突出“训”。着力加大全员培训力度，力求硬件软件并进。今年来，市财政局一直将培训作为提升乡财政干部服务能力的有效途径，采取全系统培训与分乡镇培训、分批轮训和集中外训等方式，确保每位乡镇财政干部每年不少于90学时的培训学习。三是突出“联”。建立健全对口联系制度，每个局班子成员和科（室）局都确立了联系乡镇财政所任务，要求每年到联系点的调研督导工作次数不得少于12次，每月一次，明确任务目标，开好工作例会，做到沟通到位、督促到位、指导到位。四是突出“查”。有机整合多项检查工作任务，结合日常抽查巡查与专项检查督查，开展定期或不定期的乡镇专管员检查、岗位责任制考核、资金安全检查和村镇财务专项抽查，通过检查压实每位财政干部的责任。五是突出“给”。坚持“想干的给机会，能干的给岗位，干好的给地位”的选人用人机制，加强推荐和交流。2017年至2018年，乡镇财政干部受到全市、全系统激励表彰的逾50人次，新提拔任用所长、副所长11人，调入市直部门任用的3人，确保乡镇财政干部工作有激情、做事有奔头。（辛丙元 荣道琛）