以习总书记治水思想（节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力）为指导，以水生态文明建设为中心，以生态治理和防洪保安为重点，用一流的精神状态抓好水利各项工作，积极推进改革，完成各项任务目标。

　　二、工作目标

　　用“四个一流”的要求和精神推进“四个争创”目标的实现（“四个一流”：一流的精神状态和作风，一流的管理水平和质量，一流的工作业绩和成果，一流的社会影响和口碑；争创全国和省市农建先进。“四个争创”：争创全国和省市水利改革创新典型经验；争创全国和省市水利建设文明工地；争创全国“大禹杯”；争创全省“江汉杯”优质工程）。当年争取国家投资水利项目资金2亿元。

　　三、工作任务和措施

　　1、进一步抓好水利项目规划和争取工作。规划重点：①、水利风景区建设；②、九道河水系连通和生态修复工程；③、贵子湖和南桩湖生态治理工程；④、熊渡水库和九道河水库除险加固工程。争取重点：①、完成全国中小河流治理重点县松木坪、王家畈项目区方案批复，争取资金6000万元；②、做好“十三五”农村饮水安全巩固提升工程，争取投资1000万元；③、做好大溪灌区续建配套与节水改造项目批复，争取投资1500万元；④、做好九道河灌区项目的申报工作，争取资金1500万元；⑤、做好水利信息化项目方案审查批复，争取资金1000万元；⑥、长江三峡后续规划崩岸治理项目批复，争取资金1.2亿元。⑦、做好长江岸线水生态修复规划，争取资金5000万元；⑧、完成长江沿岸泵站改造项目方案批复，争取资金1000万元。

　　2、进一步抓好在建项目的建设与管理。

　　抓好在建项目。①、实施全国中小河流重点县项目二期建设任务，争创全省中小河流重点县治理示范工程，争创全省“江汉杯”优质工程。②、实施渔洋河青龙溪流域综合治理项目。③、完成2017年度小型农田水利重点县建设，确保在省级验收中再次获得优秀等次。④、实施好红山灌区续建配套与节水改造项目。⑤、完成农村安全饮水巩固提升建设任务。⑥、完成水生态文明建设试点项目建设任务。⑦、完成全市2016-2017年度冬春农田水利基本建设任务。⑧、完成全国水权改革试点验收及全国水流确权试点方案批复。⑨、启动清江出口护岸工程，争创全国“大禹”杯优质工程。

　　加强项目监管。①、继续实行项目争取、招标投标、项目实施“三分离”制度。邀请市纪委、市检察院等部门全程参与，对整个项目实施过程实行有效监督。②、认真执行“法人责任制、招标投标制、合同管理制、工程监理制”，确保工程安全、质量、工期。③、继续实施“二次监理”制度，加强水利工程社会监督，促进水利工程建设规范、有序、健康、可持续发展。④强化“三级质量管理体系”，实行施工单位和监理单位押证上岗管理，严格执行施工单位“八项规定”和监理单位“五项规定”，实行百分制考核制度。

　　强化工作责任。继续实行干部联项目考核，制定《班子成员、机关干部联项目方案》，每个水利项目确定一个工作专班：一名班子成员挂帅、一至三名机关干部具体负责联系，考核结果纳入年度目标管理。

　　3、进一步推进深化水利各项改革。①、抓好全国水权改革和水流确权改革试点，颁发水资源使用权证、灌溉用水权证，完成验收工作。编制完成全国水流确权试点方案并展开试点工作批复。②、抓好全省水生态文明建设试点工作，促进最严格水资源管理制度落实，优化水资源配置，促进生态水利发展。③、深化“一河一策”河长制，以流域管理为基础，深化探索小型水利设施管护机制改革体系建设，完善水库、堰塘、山洪沟、流域等管护机制。④、积极探索和推进水利系统干部职工交流轮岗、招录使用、培训提高实施办法和措施。

　　4、统筹抓好全市防汛抗旱工作。抓好汛前检查和防汛预案编制，加强防汛值班，加强信息报送，为基层防汛抗旱搞好技术指导和服务。加强预警平台建设，提高应急反应和处置能力，加强防汛应急工程建设和应急管理，积极主动协调各部门参加防汛抢险和抗灾救灾。

　　5、加强水资源管理与长江禁采工作。建立和完善水资源管理机构和队伍，加强最严格的水资源管理，实行用水总量控制，加大长江禁采力度，加强执法监管和巡查，对发现的违法偷采行为进行严厉查处，确保我市长江禁采管理处于可控之势，实现“三无”目标：领导无批件、上级无通报、群众无投诉。

　　6、进一步抓好农村和企业服务协调工作。转变工作作风，积极为乡村、为企业服好务，巩固完成贫困村帮扶工作，完成联系村及企业服务协调工作,争创服务优胜单位。

　　7、抓好基层水利站及二级单位管理。对流域管理处工作内容、工作范围、工作机制进一步抓好探索，使“一河一策”经验更有生命力和影响力。加强对乡镇水利管理站及二级单位的管理、考核和工作指导，加强基层站所建设与队伍建设，全面促进乡镇水利管理站及二级单位的各项工作。

　　8、加强熊渡集团管理和指导。积极推进企业内部各项改革，指导建立干部职工薪酬正常竞升制度，调度干部职工积极性。

　　9、抓好水利队伍建设和党风廉政建设。加强水利人才队伍建设和干部职工管理，加大党风廉政建设责任制落实力度，严格执行中央“八项规定”，加强机关目标管理，抓好非工党建、联系村工作，抓好安全生产、信访和社会治安综合治理工作，争创各项管理先进单位。