枣阳市不断完善政策举措，创新工作方式方法，千方百计稳就业保民生促发展，确保经济社会持续稳定发展。完善和落实援企稳岗政策专员对接助企补岗。深入实施“人社服务员”计划，设立“援企稳岗”和“人社服务专员”党员200余名，对全市规上企业进行一对一对接帮扶，加强劳动用工指导。创新方式招聘扩岗。制定《重点招商项目员工招聘实行政府购买服务暂行办法》，对为重点招商企业招聘员工的人力资源服务机构发放奖补资金，以政策引导保障全市重点招商企业用工。今年以来，共为全市重点招商项目招聘员工2000余人。累计开展线上线下招聘活动65场，6900名劳动者与市内外各类用人单位达成初步就业意向。政策帮扶补贴稳岗。执行阶段性降低费率政策，降低失业保险费率共为企业减负1340万元，降低工伤保险费率共为企业减负140万元，为16家生产经营困难企业执行缓交社保费。对用工人数在100人以上且每月正常生产不低于20天的规上工业企业，按照每人每天3元的标准，向企业发放稳岗就业补贴，目前已拨付稳岗就业补贴资金23.6万多元。扩大就业创业扶持政策覆盖面促进农村劳动力转移就业。开展“春风行动”“就业援助月”等招聘活动，促进岗位供需对接。开展“订单式”就业培训，提升务工人员技能水平。做好四类重点群体就业服务。加强对就业困难人员、长期失业人员、高校毕业生、脱贫人口等四类重点群体就业帮扶力度，解决重点群体就业问题。推动创业带动就业。积极建设创业孵化平台，扩大创业贷款范围，降低创业贷款门槛，大力推进创业促就业工作。截至目前，发放创业担保贷款1174笔21883.9万元、一次性创业补贴8.9万元。持续优化公共就业服务创新建设零工驿站。制定《零工驿站评估认定暂行办法》，根据考核结果给予1-3万元的信息网络建设和运营维护补助。整合“红色驿站”、爱心活动站、社区治理等资源，建设多样化服务的公益性“零工驿站”。线上依托“零工之家”微信小程序，发布求职和用工信息，促进工岗对接，让打零工人员随时随地用指尖挑活选活。打造人力资源产业园。依托人力资源市场大厅的良好条件，打造功能完善、聚集示范、规范运行的人力资源产业园。截至目前，入驻产业园的有7家人力资源服务公司、2家培训机构精心培育劳务品牌。加强对非物质文化传承项目和规模化劳务输出项目的发掘和培育，给予创业担保贷款支持，提供职业技能专项培训，打造具有地方鲜明特色的劳务品牌。 jQuery(‘#qrcodeCanvas‘).qrcode({text:document.location.href,width:112,height:112}); 相关附件: