各县市区人事（人事劳动）局、市直和中省在宜各类企事业单位：
    现将《职业经理人资格证书制度实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。
                                                                                

  
                                                                宜昌市人事局
                                                            二00二年十月二十三日

职业经理人资格证书制度实施意见

　　　　　　　　　　　　
    根据国家人事部《关于印发职业资格证书制度暂行办法的通知》（人职发[1995]6号）文件精神，落实职业经理人资格证书制度，结合宜昌实际，在全市范围内建立职业经理人考试考核评价体系，实行职业经理人资格证书制度。现提出如下意见：

    一、指导思想
　　
    以国家人事部《关于印发职业资格证书制度暂行办法的通知》精神为指导，围绕我市实施人才战略的目标，加快本地各类人才的能力开发和培养。按照客观、公正的原则，培养、评价一批能经营、会管理的职业经理人才，促进本地职业经理人才队伍的逐步形成，提高我市各类企业经营管理水平，促进宜昌经济和社会的发展。

    二、范围和对象

    独立在一个经济组织（或一个部门）运用一定的经营管理知识和一定的管理经验，从事经营，进行管理的一定层次的专门管理人才；各类企业的中高级管理人才；大学毕业生及有志于成为职业经理人的专门人才。

    三、从业资格条件
    职业经理人任职基本条件：职业经理人必须遵守中华人民共和国宪法和各项法律，认真贯彻执行国家对各类企业经营管理制定的各项方针、政策，遵守企业经营管理法律法规，爱岗敬业，恪守职业道德。

    职业经理人分为初级资格、中级资格和高级资格。
    初级职业经理人必须了解企业、财务、营销、生产等管理基本知识，具有中专以上学历或初级职称，有二年以上企业工作经验。
    中级职业经理人必须具有大专以上学历或中级职称，有五年以上企业经营管理工作经历，了解企业管理的基本原理和知识；掌握财务管理的基本知识及相关技能，了解相关财务制度和法规；了解市场营销的基本知识；了解人力资源管理的基本知识和相关法律法规，掌握人力资源管理的基本程序和方法；懂得生产管理的基本过程和标准要求；制订企业发展的目标，合理有序的组织企业生产和经营活动。
     高级职业经理人必须具有大学本科以上学历，有八年以上企业经营管理经验，了解企业管理的基本原理；熟知财务管理及投资的基本理论知识，熟悉国家有关宏观政策及经济法规；了解国际企业管理的基本知识和运作方式，具有洞察市场、捕捉商机的能力；熟知现代人力资源管理的基本理论和方法，善于用人，团结人，凝聚人；了解战略管理的基本理论和方法，善于决策，能够正确制定企业的战略发展目标；善于协调和改善企业经营的外部环境。

   四、从业资格培训考试与颁证

    职业经理人资格证书的考试考核工作按照政府人事部门管理，社会组织评价的原则，由市干部培训中心负责承办全市职业经理人资格申报考培等具体业务工作。资格认证严格按照培、考、评分离的原则，通过专业培训，专门题库统一考试，专家进行评价。
    职业经理人培训内容主要包括职业道德和行政管理、财务管理、生产管理、营销管理、信息管理等五大管理系统的基本原理与专业知识。 职业经理人培训时间：初级培训辅导时间不低于200学时，中级培训辅导时间不低于250学时，高级培训辅导时间不低于300学时。凡报考职业经理人资格者必须经市政府人事部门评估确认的专门培训机构培训，学完规定学时者方可参加职业经理人资格考试。
    职业经理人资格考试考核分为理论考试、素质测评和业绩考核三部分加权取得，市政府人事部门根据职业经理人资格标准、基本要求和工作要求建立科学合理的职业经理人资格理论考试题库，统一组织理论考试。职业经理人的考核评价工作采取测评与考核相结合，由企业高层次管理人才、高校专家学者和具有高级专业水平能力的专门人才组成的职业经理人资格考核评价委员会，负责职业经理人资格业绩考核评价工作。凡参加全市统一组织的考试考核合格者，由市政府人事部门颁发全市统一印制的《职业经理人资格证书》。

    五、资格证书的管理与使用

    《职业经理人资格证书》是政府人事部门对从事职业经理所必备的学识、技术、经营管理水平等能力进行基本评价后颁布的从事职业经理的有效资格证明，是各类企业聘用中高级管理人才的必备凭证，并可作为持证者求职、就业、晋升、评聘专业技术职务的重要依据。职业经理人基本情况可直接录入宜昌市人才储备库，并根据职业经理人的水平能力情况通过湖北三峡人才网（http://www.hbsxrc.com.cn）向社会和用人单位进行重点推荐，职业经理人可持《职业经理人资格证书》免费进入三峡人才市场求职应聘。

    六、实行资格证书制度的要求

    实行职业经理人资格证书制度，是市场经济发展的必然要求，是提高我市职业经理人整体素质，推行从业资格科学化市场化管理，提高企业管理水平的重要举措，是推动我市人才资源开发创新与发展，应对加入WTO挑战，面向市场培养人才的重要途径。各县市区政府人事部门、市直和中省在宜各类企事业单位领导者要高度重视，切实加强领导，严格职业准入制度。要采取得力措施，加强宣传，提高对职业经理人资格证书的认识，要积极为从事职业经理的人才，获取资格证书创造有利条件，鼓励职业经理人积极学习，努力提高，取得资格证书，大力提
升职业经理人资格证书的社会认可程度，确保职业经理人资格证书制度的实施工作顺利推行。

                                                             宜昌市人事局
                                                       二00二年十月二十三日