为认真做好湖北省人民警察训练基地2016年公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员方案》（鄂人社函〔2016〕150号），现将湖北省人民警察训练基地2016年公开招聘工作人员面试工作公告如下：

　　一、面试原则

　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

　　2.坚持人岗相适的专业要求，侧重综合能力；

　　3.坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

　　二、面试的内容及方法

　　此次面试采用结构化面试的方式进行。面试命题重点考察综合能力素质，主要测评考生的价值观、综合分析问题和解决问题的能力、求职动机等。

　　（一）面试试题共3道，成绩满分为100分，当场打分。

　　（二）每位考生面试时间15分钟。

　　三、面试组织

　　面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导下进行。根据基地招聘岗位和入围考生情况，只设1个小组，考生4人。

　　（一）面试考官的组成

　　该面试小组考官为7人。

　　（二）监督员、记分员、核分员的组成

　　该面试考场设1名监督员，1名记分员（兼记时员），1名核分员。监督员在省公安厅纪检监察人员中选派；记分员、核分员由公安厅政治部在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。

　　（三）确定面试考生

　　面试考生确定后，由湖北省人民警察训练基地至少在面试前5个工作日对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　对资格审查合格人员，由湖北省人民警察训练基地负责通知合格考生参加面试，并做好有关通知记录。

　　四、面试抽签

　　面试考生必须提前40分钟入闱，抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。

　　五、面试程序

　　（一）面试试题由考场监督人员，2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封；

　　（二）引导员负责引导考生进入考场；

　　（三）主考官宣读试题后，记时员开始记时；

　　（四）答题时间用尽时，由记时员要求考生停止答题；

　　（五）考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；

　　（六）各考官评分结束后，按照体育计分法规则，按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），当场公布，并由考生当场签字确认。

　　六、面试合格分数控制线规定

　　对只有一人参加面试的岗位，实行面试最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入考核体检阶段。

　　七、面试时间、地点

　　拟定于2016年8月25日下午15:00进行面试，考生须在8月25日下午14：20之前报到，逾期未到者，视为放弃面试资格。面试工作在半个工作日内结束。

　　面试地点: 湖北省公安厅南楼10号会议室（湖北省武汉市洪山区雄楚大街181号）。

　　八、违规违纪处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。

　　九、信息发布及政策咨询

　　湖北省公安厅门户网站--平安荆楚（www.hbgat.gov.cn）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：027-67122128；0722-4579561。

　　监督举报电话：027-67128205。           

　　2016年8月19日