2017年省统计局机关党建工作的总体要求是,深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻省委《关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》（鄂发〔2016〕3号）和《关于学习贯彻党的十八届六中全会精神深入推进全面从严治党的决定》（鄂发〔2016〕39号），认真贯彻落实《2017年省直机关党建工作要点》，紧紧围绕服务全省深化供给侧结构性改革工作大局，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进，突出问题导向，强化责任担当，抓好关键少数，以严实标准落实好各项任务，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党向纵深发展，不断增强机关党建的系统性、创造性、实效性，以优异的成绩迎接党的十九大和省十一次党代会的胜利召开。

　　一、深化“两学一做”学习教育，加强机关思想政治建设

　　1.增强“四个意识”坚定理想信念。更加突出讲政治，组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话，学习党章党规、党史国史，学习党中央治国理政新理念新思想新战略，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定理想信念，切实增强“四个自信”,保持政治定力，锤炼党性修养，坚决维护以习近平同志为

　　核心的党中央权威，将中央和省委重要部署要求落实到湖北统计工作实践中。更加注重学理论，以党组中心组为龙头，处级领导干部为重点，坚持读原著、学原文、悟原理，使全局干部成为系列讲话的主动学习者、自觉实践者和模范贯彻者，注重运用最新理论成果研究解决湖北统计改革发展中的实际问题，真正做到学而信、学而用、学而行。

　　2.创新思想政治工作。按照《湖北省基层思想政治工作改革创新实施方案》要求，结合实际，围绕“思想解惑、文化解渴、心理解压、生活解难”目标，创新思想政治工作方式方法，大力加强和改进机关思想政治工作。进一步落实党员干部思想动态分析制度，针对性做好思想政治工作。进一步落实党员领导干部谈心谈话制度，开展经常性的交心谈心活动，深入细致地做好党员干部思想政治工作。注重做好党外干部职工的思想政治工作，及时了解和掌握他们的思想动态，团结他们共同为湖北统计事业作贡献。注重精准施策、因人而宜、因事而宜，将解决思想问题与解决实际困难相结合，“一把钥匙开一把锁”，把思想政治工作做到心坎上，把问题解决到根子上。

　　3.深化精神文明建设。贯彻落实省委《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，推进意识形态工作责任制落地落实。大力弘扬优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化，积极培育和践行社会主义核心价值观。高度重视网络宣传和舆论引导工作，弘扬“主旋律”，传播正能量，营造更加有利于统计改革发展的网络舆论环境。注重抓好机关精神文明建设，保持省级文明单位荣誉。加强机关统计文化建设，用好干部在线学习、长江讲坛和统计特色的局长荐书、专家讲坛、中青年论坛、“导师制、传带制”、研究式学习小组、英语学习小组等学习载体，深入开展“全民阅读•书香机关”建设、无烟机关建设、“志愿•享”学雷锋志愿服务等活动。更加注重家庭、家风教育，用文明单位、文明处室、文明家庭建设成果助推机关精神文明建设，提升全局文明程度。

　　4.打造统计党建品牌。坚持“简洁明快、求真务实”，突出“严、实、新、简”，落实党组示范引领学、支部集中经常学、深入基地实践学、搭建平台自主学的要求，采取多种形式，持续深化学习型党组织建设，探索总结加强党员干部学习教育的新成果新经验。巩固拓展“两学一做”学习教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持按照全覆盖、常态化、重创新、求实效的目标和要求，教育引导广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，从严从实抓好党员干部管理监督，统筹抓好机关基层党组织建设，充分发挥基层党建优势，认真总结基层党建经验，努力打造具有鲜明统计特色的基层党建品牌。

　　二、狠抓《准则》《条例》贯彻落实，规范党内政治生活

　　5.深入学习《准则》《条例》。结合学习省委《关于学习贯彻党的十八届六中全会精神深入推进全面从严治党的决定》，进一步加强对六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》(简称《准则》和《条例》)的学习，不断掀起学习贯彻《准则》和《条例》新高潮，推动学习《准则》《条例》进中心组、进党支部、进研学小组，组织党员干部密切联系思想和工作实际，全面、科学、系统、准确学习领会《准则》和《条例》精神，学思践悟、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

　　6.严格执行组织生活制度。认真落实和坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、党性分析、民主评议党员等各项组织生活制度，突出经常性、严肃性、庄重感，防止庸俗化、娱乐化、形式化，使每一名党员干部每一次参加组织生活，都能自觉地把自己摆进去，紧密联系思想、工作和生活实际，开展严肃认真的批评和自我批评，切实使党内组织生活真正严起来、实起来、规范起来，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。进一步巩固党员领导干部基层党建联系点制度，严格党员领导干部双重组织生活制度，带头参加所在支部组织生活会，带头开展批评和自我批评，要加强对联系支部组织生活的指导，以上率下，充分发挥党员领导干部的表率作用。“七一”前，各党支部要组织召开以增强“四个意识”为主题的组织生活会。

　　7.深化“支部主题党日”活动。将“支部主题党日”作为开展党的组织生活、落实支部建设各项任务的重要载体和时间保证，进一步结合统计工作实际，加强统筹协调，规范设置活动内容和程序，积极创新活动组织形式，努力增强“支部主题党日”活动的系统性、创造性、实效性，切实增强党内政治生活的凝聚力和向心力，增强党员干部的参与感、获得感、成就感，不断提高党的组织生活质量和水平。进一步探索“主题党日+”模式，选好选准活动主题，用好用足省直机关党员干部教育基地功能，用精用活社会优质教育资源，确保参加基地学习教育全覆盖。

　　三、夯实党建基础，推进基层组织建设

　　8.强化组织体系构建。深刻领会习近平总书记关于支部建设“全面进步,全面过硬”的重要论述，注重以组织过硬、班子过硬、队伍过硬促进全面过硬，做好机关党委和党总支、党支部换届工作，加强机关基层党组织的基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度和基本保障“五个基本”建设，完善组织领导体系、服务群众体系、推动发展体系、宣传教育体系、民主管理体系“五个体系”建设。注重力量整合，发挥机关党委委员、纪委委员和支部委员的作用，形成各司其职抓党建的合力。更加重视群团工作，做好机关工会、团委、妇委会换届工作，组织和引导群众开展丰富多彩的文体活动，深化岗位练兵技能比武等活动，提升机关党建的整体功能。

　　9.深化“红旗党支部”创建。继续下大力开展全面创建“红旗党支部”活动，按照营造氛围、培育典型、重点突破、全面跟进的思路，进一步加大宣传动员力度，进一步总结提炼一批支部党建工作典型的经验做法，组织参加省直机关第二届“红旗党支部”评选，力争形成一批叫得响、可推广的红旗支部工作法，全面提升省统计局机关基层党建工作的品牌效应。坚持领导班子成员联系指导基层党建工作的有效做法，调整领导干部基层党建工作联系点，继续选派优秀党务干部担任离退休干部党支部助理书记，切实发挥服务职能，探索机关党委委员“驻点帮片”帮扶支部联席会议制度。“七一”前夕，评选表彰一批“红旗党支部”、优秀共产党员、优秀党务工作者。

　　10.严格党员管理监督。认真落实贯彻省委组织部《关于进一步严格规范党员教育管理建设“四铁”党员队伍的意见》和《湖北省〈党员手册〉使用和管理办法》，培养锻造一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”（简称“四铁”）的党员队伍，严格发展党员工作程序，强化发展党员工作纪律，实施党员手册纪实制度，定期排查党员组织关系，规范党员党费收缴工作，改进流动党员管理方式，规范党员组织关系转接，做好处置不合格党员工作，用严的制度、实的措施，做到敢管敢严、真管真严、长管长严。进一步做好党员干部身心健康服务，举办健康知识讲座，开展心理咨询疏导，举行积极向上的文体活动，按照“两抓两出，共建共享”的愿景，引导党员干部“工作出成绩、心情得快乐”，切实增强党员干部对党组织的认同感、归属感、荣誉感。

　　11.严格支部建设考核。进一步落实局党组关于将全面从严治党主体责任落实到支部和党员的推进方案，健全完善党组、机关党委、党支部党建工作“三级责任制”。着力向支部聚焦，按照机关党委关于进一步加强党支部建设的意见和党支部建设考核办法，进一步细化措施，加强对支部建设的日常指导和检查考核，强化支部《党建工作综合管理台账》管理，推进“三级联述联评联考”，规范党员民主评议和支部述职评议工作。

　　四、坚持标本兼治，建设廉洁高效机关

　　12.加强党风廉政建设。进一步落实党风廉政建设“三级责任制”，健全完善预防和惩治腐败体系，突出严明政治纪律和政治规矩，扎实开展第十八个党风廉政建设宣教月活动，教育党员干部守住底线、不越红线，切实增强法纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。运用监督执纪“四种形态”，形成党内监督体系，强化党内监督职责，落实主体责任纪实管理，加强机关重点领域、重点岗位廉政风险防控。坚持抓早抓小，发现苗头及时提醒，违反纪律立即处理，制定运用监督执纪“第一种形态”的实施办法，使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态，不断提高机关党风廉政建设和反腐败工作水平。

　　13.驰而不息反对“四风”。严格执行中央“八项规定”和省委“六条意见”，认真落实“三短一简一俭”，少说多干、真抓实干、埋头苦干，提高工作效率，做到务实高效。围绕服务深化供给侧结构性改革，加强机关纪律作风建设，继续组织党员干部深入基层、深入企业、深入群众，开展“下基层、接地气、送服务、促发展”活动，认真做好精准扶贫、在职党员进社区以及简政放权、优化发展环境、服务实体经济等工作。进一步加强调查研究，大力推进暗访式调研，沉到统计一线解决实际困难和问题，切实改进机关作风。

　　14.促进干部履职尽责。坚持“两抓两出”思路，一手抓全面从严治党，一手抓统计业务，做到两手抓两手硬，促进党建与业务深度融合，加强对党员干部的教育培训，重点加强落实“五大发展理念”、服务和推进湖北供给侧结构性改革的理论培训、政策培训、法规培训、制度方法培训、信息技术培训，更好地发挥“数库”“智库”职能，为服务湖北科学发展作出更大贡献。坚持“统计好干部”标准，形成选人用人正确导向，激励干部务实重行、干事创业。坚持问题导向，强化问责追责，着力防止和大力整治“为官不为”、不敢担当问题。

　　五、落实主体责任，加强党建队伍建设

　　15.深化党建主体责任落实。在党建“三级责任制”框架基础上，进一步明确责任主体、细化责任清单、强化责任追究，注重通过落实党组书记、党组成员、机关党委书记、机关党委委员、党总支和支部书记、支部委员以及党员个人的主体责任，推进落实“清单管理明责、公开承诺亮责、过程管理查责、年度述职评责、年度考核问责”目标要求，形成以任务清单、问题清单、整改清单为主要内容的机关党建工作清单管理模式，形成党建工作的整体合力，切实把党建主体责任落到实处。

　　16.加强党务干部队伍建设。围绕打造忠诚干净担当的机关党建“铁军”目标，进一步重视和加强专兼职党务干部队伍建设。机关党委加强对支部的领导，形成稳定的机关党建工作队伍，积极争取省直机关工委支持，选送专兼职党务干部参加省直机关党建业务培训，举办推进全面从严治党专题培训班，结合以会代训、日常工作指导等多种方式，提升专兼职党务干部做好党建工作的能力。以更严的标准、更高的要求，加强党务干部教育管理，关心党务干部成长进步。

　　17.做好党建工作总结宣传。加强对新形势下机关党建工作的理论学习和实践总结，努力探索和把握机关党建工作规律，直面制约和影响机关党建工作创新发展的重点难点问题，加强调查研究，深入分析思考，积极开展党建理论研讨交流。注重及时总结机关党建富有成效、颇具特色的经验做法，运用省直机关党建网和《湖北机关党建》刊物等媒体，做好统计特色党建工作宣传，提升省统计局在省直机关党建工作中的形象地位。