镇委办公室 关于印发《樟村坪镇村(社区)党组织纪检 委员(监察信息员)考核管理办法》的通知
栏目:夷陵区 -政策文件 发布时间:2021-06-10
各村(社区)党支部: 《樟村坪镇村(社区)党组织纪检委员(监察信息员)考核管理办法》已经镇委研究同意,现印发给你们,请认真贯彻实施。 &

  各村(社区)党支部:

         《樟村坪镇村(社区)党组织纪检委员(监察信息员)考核管理办法》已经镇委研究同意,现印发给你们,请认真贯彻实施。
 

                                                                                                                                                       中共樟村坪镇委办公室

                                                                                                                                                              2021年6月7日

     

   樟村坪镇村(社区)党组织纪检委(监察信息员)考核管理办法

  为进一步规范村(社区)党组织纪检委员(监察信息员)工作职责,充分发挥监督作用,推进村级党风廉政建设,依据《中国共产党章程》和有关党内法规,结合我镇实际,制定本办法。

  第一条 考核对象

  全镇村(社区)纪检委员(监察信息员)

  第二条 考核原则

  (一)客观公正原则

  (二)注重实绩原则

  第三条 管理体制

  (一)村(社区)纪检委员(监察信息员)由各村(社区)党支部直接领导,业务工作以镇纪委指导为主。

  (二)村(社区)纪检委员(监察信息员)监督对象为村(社区)“两委”班子、村干部助理、网格员、全体党员以及其他受委托管理公共事务、履行公共管理职能的人员。

  第四条 任职条件

  (一)基本条件。村(社区)纪检委员(监察信息员)应当为中共党员,拥护党的领导,坚决贯彻执行党和国家的基本路线、方针和政策;遵纪守法、作风正派、办事公道、敢于监督、群众认可,能为村集体和村民利益尽职负责;具备正常履职的文化水平和身体条件,年龄一般不超过60周岁;无违法犯罪记录,未受过党纪政务处分或虽受过党纪政务处分、不影响任职;熟悉党和国家在农村的各项支农惠农政策;熟悉我镇村级组织“三资管理”的有关要求和程序;熟悉本村(社区)基本情况。

  (二)选聘程序。村(社区)党组织换届时,纪检委员(监察信息员)人选按换届有关政策和要求产生,同时由镇监察室聘任为监察信息员,颁发聘书并上报区纪委备案。届中出现空缺或难以正常履职时,由镇纪委、监察室按相关规定及时调整补充。

  (三)禁止情形。村(社区)纪检委员(监察信息员)不得由村(社区)党支部书记、村(居)委会成员、文书、报账员(财经委员)、集体经济组织负责人,以及非党支部委员中的党员兼任。一般由未交叉任职村(居)委会成员的村(社区)党支部副书记或委员兼任,兼职纪检委员(监察信息员)应保证一定工作精力用于开展监督工作。

  第五条 工作职责

  (一)协助所在党支部开展党风廉政教育,配合开展“十进十建”活动,加强对党员的纪律教育,宣传党的路线、方针、政策。

  (二)加强对村(社区)党务、村(居)务、财务管理等情况的监督,督促落实党务公开、村务公开和财务公开等制度。

  (三)加强对重点监督对象遵守党章党规党纪和国家法律法规,依法履职、秉公用权、廉洁自律以及道德操守等情况的监督。

  (四)收集群众反映强烈的问题及重点监督对象涉嫌违纪违法的问题线索,及时向镇纪委、监察室报告。

  (五)协助、督促村(社区)党支部全面落实管党治党主体责任、党支部书记认真履行第一责任人责任。

  (六)受理辖区内党员群众来信来访、控告及申诉。

  (七)了解受处分党员改正错误情况,开展针对性教育帮扶。

  (八)配合上级纪检监察机关开展信访调查、问题线索初核、监督检查、审查调查等工作。

  (九)定期向上级纪检监察机关报告履职情况,完成交办的工作任务。

  第六条 考核办法

  (一)考核方式。考核将采用日常考核和现场考核相结合的方式进行。

  (二)日常考核。各村(社区)纪检委员(监察信息员)要围绕工作职责,结合日常工作,如实填写履职情况,一月一汇总,并向镇纪委报送月度汇总表。镇纪委每季度召开一次工作例会,对村(社区)纪检委员(监察信息员)履责情况、工作进度和工作实效进行点评和分析。同时,由镇纪委汇总平时工作情况,作为年终考核的评分依据。

  (三)现场考核。由镇纪委制定村(社区)纪检委员(监察信息员)工作量化考核细则(见附件),在年底对村(社区)纪检委员(监察信息员)落实党风廉政建设责任制的履职情况进行量化考核,由目标责任制考核组负责查看资料后现场打分。

  第七条 考核奖惩

  (一)考核标准。村(社区)纪检委员岗位津贴标准为每人每年1200元,由镇纪委负责在每年村级目标责任制考核后予以差异化发放。

  (二)考核等次。村级纪检考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核评定实行百分制,90分及以上为优秀,80—89分为称职,60—79分为基本称职,60分以下为不称职,考核等次按照年终考核综合评价得分从高到低排名确定,村(社区)纪检委员岗位津贴严格按照考核等次进行发放。

  附:樟村坪镇村(社区)纪检委员(监察信息员)工作量化考核细则

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