根据中心党委部署，为及时关注并掌握干部职工思想、工作及生活圈动态，自今年3月以来，中心全面开展了细“治”入微月月谈活动。每月列出谈话清单，以科室部门为单位，采取一对一谈心方式，安排中心领导与每一名干部职工开展交心式谈话。

　　聊家常，诚意交心，让每名职工愿意、敢于说出心底“原声”“真态”。在轻松谈话氛围中，鼓励大家敞开心扉，全面了解干部职工的所思、所想、所盼及八小时外的生活圈、交友圈，及时把握思想脉搏。

　　谈工作，晓之以理，关注履职尽责中的短板与不足，及时提醒需要注意的“小事小节”。分析研判廉洁风险点，探讨改进工作的思路与方法，促进完善防范措施，不断增强风险防控意识。

　　目前，细“治”入微月月谈全员覆盖率已达100%。中心坚持以监督支撑信任，开展交心式谈话，既讲温度又讲力度，通过将日常提醒与爱护引向深入，让每一名干部职工都受关注，不断筑牢第一道防线，促进廉洁从心出发。