宜昌市伍家岗区财政局围绕“全面实施预算绩效管理”目标，聚焦全过程预算绩效管理链条，加快构建预算绩效管理体系，推动绩效管理融入预算管理。

　　一、加强预算绩效制度建设。印发《宜昌市伍家岗区财政局关于全面实施预算绩效管理系列制度的通知》，加强预算绩效管理体系的顶层设计。明确预算绩效管理体系，主要包括事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价管理和绩效评价结果应用等环节，建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系和工作机制。出台《宜昌市伍家岗区预算绩效管理内部工作规程》，明确绩效评价原则依据、指标体系标准和工作流程等内容，加强实务操作指导，建立区级重大支出政策和项目事前绩效评估工作机制。

　　二、加强预算绩效目标管理。出台《宜昌市伍家岗区预算绩效目标管理暂行办法》，严格按照“谁申请资金、谁编制目标”的原则，将申报绩效目标作为申请预算的前置条件，明确预算绩效目标管理的职责分工、程序要求等内容，组织做好区级部门预算项目数百条绩效目标编报审核工作。顺应业务管理流程，理顺审核职责，明确审核范围，规范审核程序，提高评审效能，引导部门加强对预算项目的统筹谋划。2020年组织区直47个部门编制2021年部门整体支出和项目支出预算绩效，共计101个项目，涉及资金6.29亿元，切实推动以量化绩效指标衡量部门整体及核心业务实施效果。

　　三、加强预算绩效运行监控。出台《宜昌市伍家岗区绩效运行监控管理暂行办法》，跟踪我区纳入监控范围的财政资金的支出进度、绩效目标的运行情况、拨付使用情况等，及时查找薄弱环节，纠正执行偏差。2020年选取部分部门开展事中绩效评价，绩效评价项目涉及本级和上级等项目，涉及全区涉及全区多个部门单位，涉及诸多领域，督促提高资金使用效益，促进完善公共卫生应急突发事件资金投入、管理和使用机制。

　　四、加强预算绩效评价管理。出台《宜昌市伍家岗区预算绩效评价管理暂行办法》，委托第三方机构对2019年的重点项目支出和部门整体支出进行了绩效评价，建立重点项目绩效监控机制，每年选择部分重点民生政策和重大项目组织开展绩效评价工作。组织区直预算单位对2019年项目支出和部门整体支出开展绩效自评，反映财政资金的使用效益和政府职能的实现程度，强化部门预算支出的责任和效率。

　　五、加强预算绩效结果运用。出台《宜昌市伍家岗区预算绩效评价结果应用暂行办法》，建立绩效评价结果反馈和整改机制，对存在实施进度缓慢、资金使用不规范等问题的项目督促落实整改，对存在偏离绩效目标、资金使用低效等问题的项目及时调整、收回和盘活。建立绩效评价结果与预算管理挂钩机制，将绩效评价结果作为今后年度预算安排、政策调整的重要依据，将绩效评价结果、绩效目标编报质量纳入部门预算编制及执行情况专项考核。建立绩效信息公开机制，推动绩效评价结果公开，强化信息公开的监督作用。